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员工健康监护管理规定范围本标准规定了**公司员工健康监护管理等内容。本标准适用于**公司(以下简称公司)员工健康监护管理。规范性引用文件《职业病防治法》《生产过程安全卫生要求总则》《职业病危害项目申报管理办法》管理职责安全环保部负责健康监护的管理、指导工作。人力资源部负责联系体检场所,组织安排体检工作。各部门安全管理人员负责本单位健康监护工作的实施并实现本单位的健康监护工作目标。管理内容与要求健康监护对象公司全体员工为健康监护对象。从事有害作业或对健康有特殊要求作业(以下简称从事有害作业)的人员为职业性健康监护对象。健康监护主要通过对监护对象进行健康检查并对健康检查结果进行评定来完成。职业性健康检查必须由依法取得自检资格的职业病防治研究所或医疗机构承担。健康监护工作所需经费,列入年度预算,保证经费落实。健康检查类别职业性健康检查,指对从事有害作业人员的健康状况进行医学监护。没有进行职业性健康检查的员工不得从事接触职业有害作业;有职业禁症证的员工不得从事所禁忌的作业。新员工就业前按规定到有资质的医疗机构进行岗前健康检查。绝不能用招工体检代替就业前体检。检查项目应针对其所要接触的有害因素按照卫生部卫监发(1997)第60号《职业性健康检查管理规定》执行。体检率要达100%。定期职业性健康检查。对从事有害作业的员工每年进行一次健康检查。员工离岗前按规定到有资质的医疗机构进行离岗检查。员工职业性健康检查体检率达100%。应急性健康检查。工作场所发生危害员工健康的紧急情况时,要立即组织同一工作场所的员工进行应急性健康检查。体检率要达100%。离岗健康检查。员工不再从事有害作业(转岗、退岗、调出等),应在其离岗时进行一次健康检查,体检率要达100%。职业病患者和观察对象定期复查。对已确诊为职业病的患者或观察对象,根据《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》,职业中毒病人每年复查一次。复查率为100%。非职业性健康检查。指对不从事有害作业员工的健康检查。非职业性健康检查不包括由于员工患病所需要的检查。体检率要求≥95%。健康检查项目和周期职业性健康检查项目和非职业性健康检查周期均是一年一次。非职业性健康检查主要包括检查血常规、尿常规、肝功能、胸部X线透视及常规内科检查项目;职业性健康检查根据岗位情况增加部分内容;每年进行一次健康检查。女员工增加妇科检查项目。应急性健康检查项目要以有害因素可能对员工健康造成的危害为依据进行确定。职业病患者定期复查项目由指定有资质的医院职业病科提供依据,公司安全环保部批准确定。健康评定及体检后处理健康检查结束时体检单位要对每个监护对象进行个体健康评定,同时记入个人健康档案。每年(一个监护周期末)进行一次群体健康评定。个体健康评定的内容包括个体接触剂量、明确的健康改变及两者的关系,诊断结论及处理意见。群体健康评定是在个体健康评定的基础上,再根据劳动环境评定,群体接触评定和群体健康评定结果,做出综合评价意见和防治措施的书面报告。对健康检查发现患有疾病的员工或诊断为职业病的患者以及职业禁忌症人员要采取治疗、疗养、调换工作等措施并做动态观察。职业性健康检查中发现群体反应、疑似与职业危害相关时,要对作业环境进行卫生学调查、评价,及时提出处理意见。职业性健康检查中发现非职业性疾病,要即刻通知本人,建议到医疗卫生部门诊治。健康监护档案管理建立健全员工健康监护档案,并由人力资源部统一归档,实行动态管理。下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除!!!谢谢!!!小故事1、《扁鹊的医术》 魏文王问名医扁鹊说:“你们家兄弟三人,都精于医术,到底哪一位最好呢? 扁鹊答:“长兄最好,中兄次之,我最差。 文王再问:“那么为什么你最出名呢? 扁鹊答:“长兄治病,是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因,所以他的名气无法传出去;中兄治病,是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病,所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术,所以以为我的医术高明, 名气因此响遍全国。 大道理:事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制。 小故事2、危险的森林里 一个人在森林中漫游时,突然遇见了一只饥饿的老虎,老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开,但是老虎紧追不舍,他一直跑一直跑,最后被老虎逼到了断崖边。 站在悬崖边上,他想:“与其被老虎捉到,活活被咬死,还不如跳入悬崖,说不定还有一线生机。” 他纵身跳入悬崖,非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树,树上结满了梅子。 正在庆幸之时,他听到断崖深处传来巨大的吼声,往崖底望去,原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他,狮子的声音使他心颤,但转念一想:“狮子与老虎是相同的猛兽,被什么吃掉,都是一样的。” 刚一放下心
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