绩效调管理试题(答案).docVIP

绩效管理试题 一、选择题 1、（??C?）是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。 （A）?能力考核???????? （B）?态度考核??? （C）?业绩考核?????????????????????（D）?绩效考核 2、在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是（??C?） （A）?高层领导??????????????? （B）?一般员工? （C）?直接上级/主管??????? （D）?人力资源部人员 3、绩效管理的最终目标是为了（???D?）。 （A）确定被考评者未来的薪金水平 （B）帮助员工找出提高绩效的方法 （C）?制定有针对性的培训计划和培训实施方案 （D）?促进企业与员工的共同提高与发展 4、目标管理法能使员工个人的（??A?）保持一致。 （A）?个人目标与组织目标?????????????? （B）?努力目标与组织目标 （C）?努力目标与集体目标?????????????? （D）?个人目标和集体目标 5、符合绩效考核指标设置要求的陈述是（??D??）。 （A）让顾客完全满意????? （B）熟悉设备的使用和维护 （C）尽量节约时间??????????? （D）每月废品率不超过1% 6、行为主导型的考评内容以考评员工的（?D??）为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产生和贡献，而不关心行为和过程。 （A）?工作效果