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柑桔购销合同 　　需方（甲方）：____________________________________ 　　地址：____________邮码：____________电话：____________ 　　法定代表人：____________职务：____________ 　　供方（乙方）：____________________________________ 　　地址：____________邮码：____________电话：____________ 　　法定代表人：____________职务：____________ 　　为了搞活流通，促进柑桔生产的发展，经协商一致，订立本合同。 　　第一条品名、数量、交货时间、地点： 　　------------------------------------------------------------------- 　　|品名|单位|数量|单价|金额|交货时间|交货地点|备注| 　　|------|------|------|------|------|----------|----------|--------| 　　||||||||| 　　|------|------|------|------|------|----------|----------|--------| 　　||||||||| 　　|------|------|------|------|------|----------|----------|--------| 　　||||||||| 　　------------------------------------------------------------------- 　　第二条品质规格：按CH014-83质量规格标准收购。乙方不得交次留好，丙级果不超过交售总量的10％，不合格果不收。 　　第三条价格：按交货之日双方议购价结算。 　　第四条交货办法：在合同规定日期内，柑桔成熟后具体商定交货日期和日交量。 　　第五条验收办法：按国家主管部门规定的散果或成件果验收办法。在收购点过秤前抽样验收。 　　第六条价款结付：需方按实收数量、等级在____日内（除扣回订金、扶持资金外）全部付清。延期按银行付息。 　　第七条费用负担：交货前由供方自理。如收货地点的距离超过合同规定交货地点，其超里程运费，由需方负担。 　　第八条其他约定： 　　第九条双方的责任：供方应努力提高产量、质量，按采收计划按时、保质、保量完成合同任务后，才能自行处理多余产品。如遇人力不可抗拒的灾害影响合同的执行时，应在____月____日前提出协商修改合同。需方应负责找好销路，不得少收或不收，做好生产采收技术指导，按政策规定做好生产资料供应和预购订金的发放等工作。 　　第十条违约处理：任何一方违反合同，按合同总值____％偿付另一方违约金，如发生争议，任何一方都可向人民法院起诉。 　　第十一条本合同自双方签字之日起生效，有效期限自____年____月____日至____年____月____日。 　　甲方：____________乙方：____________ 　　代表人：____________代表人：____________ 　　____年____月____日____年____月____日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，