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关于编制岗位说明书具体事项的说明 按照《吉林省事业单位岗位设置管理实施意见试行》（吉人社联字〔2009〕25号）要求，在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制订岗位设置实施方案，编制岗位说明书为做好这项工作，我们制定了岗位说明书参考样本，对编制岗位说明书具体事项说明如下： 、岗位说明书项目1．单位名称：填写本单位的标准称谓2．岗位名称：按所岗位称谓填写，人事科科长、研究员、司机等3．工作部门：填写任职机构或内设机构称谓，如办公室、、后勤科等4．岗位代码：是指按一定规编写的，通过代码体现岗位属地、特征等事项的5．岗位类别：指管理、专技、工勤三类岗位，特设岗位6．岗位等级：指管理、专技、工勤三类岗位中的某一级。职员岗位注明领导和非领导7．岗位职责任务：是做什么的问题。要列出岗位应承担的全部工作项目，要求内容具体，责任落实8．岗位工作标准：是做的问题。要列出每个工作项目达到的要求质量、数量的基本标准和完成的时限9．岗位聘用条件：。要以完成本岗位所需的学识、才能、技术和经历为前提，以岗位工作需要为依据，从单位人员状况的实际出发，符合《吉林省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（吉人社联字〔2009〕25号）规定的基本任职条件和的具体条件。 、岗位代码编制则 岗位代码26个英文大写字母和阿拉伯数字编而成。一级属地第1位代码，A：省直、B：长春、C：吉林、D：四平、E：辽源、F：