营口市劳动就业管理局20107年度政务公开工作总结.docVIP

营口市劳动就业管理局2010年度 政务公开工作总结 2010年，我局在市委、市政府和市人社局的正确领导下，认真贯彻落实国家、省就业工作座谈会精神，实施积极的就业政策，精心谋划，周密部署，扎实推进，圆满完成了政务公开的各项工作任务。现将工作情况总结如下： 一、加强领导，完善政务公开机制 为使政务公开工作不流于形式，不走过场，我局着眼于建立政务公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。一是加强和完善领导机制。按照主要领导亲自抓，分管领导具体抓、职能科室抓落实的要求，局党总支把政务公开摆上重要议事日程，成立由局主要领导李万有任组长，赵福刚、曲洪一、王凤兰、徐志绘等领导班子成员任副组长，各科科长任成员的政务公开工作领导小组，周密安排部署，精心组织实施。一是继续坚持“一把手”亲自抓负总责、办公室组织协调，职能科室各负其责的组织领导体制。二是把推行政务公开制度的执行落实情况，作为局机关干部特别是中层干部廉政责任制和干部年度工作考核的重要内容，并将考核结果作为干部奖惩、评先评优的重要依据。二、加强制度建设，规范运行程序。为建立与政务公开相适应的高效廉洁的运行机制，形成完善的政务公开制度规范，我们在原有的工作机制和制度规范上作了相应的调整，加大了领导机制、工作机制、监督机制的工作力度。把制度建设贯穿于推进政务公开工作的各个方面和各个环节，全面推行岗位责任制、服务承诺制、一次性告知制、限