委托资金借贷合同_2.docVIP

委托资金借贷合同 　　受托方： 　　借款方： 　　应借款方请求，______（简称委托方）同意委托受托方利用委托方的自有资金向借款方发放人民币贷款。借款方与受托方经友好协商，同意遵照国务院颁发的《借款合同条例》的有关规定，签订本协议，共同遵守。 　　一、借款方承认受托方代理人的法律地位。 　　二、本贷款为委托贷款。受托方受委托方的全权委托与借款方办理有关贷款的手续。 　　三、贷款用途： 　　此项贷款只限用于______，不得挪作它用。 　　四、贷款金额： 　　委托方委托受托方向借款方提供人民币贷款______万元（大写：______）。 　　五、贷款利率： 　　此项贷款按年利率____％计收利息。 　　六、贷款期限： 　　此项贷款自借款方提款之日起，至______年______月______日止，共计______天。如借款方在经委托方同意之后提前归还此项贷款时，则按实际用款天数和用款余额计收利息。 　　七、贷款手续费： 　　受托方在上述贷款利率之外，向借款方收取贷款总额____％的委托贷款手续费。具体的收取方法为____________。 　　八、贷款偿还： 　　本贷款的本息按期由借款方汇入委托方／受托方帐户（开户行____________帐号____________）。 　　九、保证条款： 　　1.本贷款由____________出具以委托方／受托方为受益人的号码为____________的银行承兑汇票； 　　2.本贷款由____________出具无条件的不可撤销的担保函。当借款方不能履行合同时，由担保人连带承担偿还贷款本息（包括对逾期部分在原贷款利率基础上加收______％的罚息）及有关费用的责任。 　　十、贷款管理： 　　在合同有效期内，受托方有权检查、监督本贷款的使用情况，了解借款方的计划、经营管理、财务活动等情况。借款方应及时提供有关计划、统计、财务会计报表及资料。 　　十一、违约责任和处理： 　　1.如借款方不按合同规定的用途使用贷款，受托方有权收回部分或全部贷款，并对违约使用部分在原贷款利率基础上加收______％的罚息。 　　2.如借款方不能按期归还贷款本息，受托方有权限期追回贷款，并从贷款到期日起，在原利率基础上对逾期部分加收______％的罚息。 　　3.如借款方不能按合同规定偿还贷款本息，受托方有权向担保人追索应收的贷款本息和费用。 　　4.解决合同纠纷的方式：执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，双方同意由______仲裁委员会仲裁（当事人双方不在本合同中约定仲裁机构，事后又没有达成书面仲裁协议的，可向人民法院起诉）。 　　十二、其他： 　　1.与本协议有关的借款申请书、借款凭证、协议、担保函（银行承兑汇票）和当事人双方同意修改的贷款协议有关补充条款，均为本协议的组成部分，具有同等法律效力。 　　2.本协议正本一式三份，受托方、借款方、担保单位各执一份。副本数量不限。 　　3.本协议自双方签字盖章之日起生效，至全部款项偿付清之日终止。 　　借款方：（公章） 受托方：（公章） 　　法定代表： 法定代表： 　　开户银行： 开户银行： 　　帐 号： 帐 号： 　　日 期： 日 期： 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作