兰州大学网络教育现代管理个学满分作业1.docVIP

作业名称：现代管理学2013秋第一套作业客观题预算成绩：100 分注意：客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题！详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:建立在权威与服从关系基础上，表现为一种权力支配关系的是 A、法律手段 B、经济手段 C、行政手段 D、思想教育手段学员答案:C正确性:正确 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的什么原则 A、因事设人，视能授权 B、因人设职，视能授权 C、任人唯贤学员答案:A正确性:正确 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:领导连续流的倡导者们认为一个适宜的领导方法取决于 A、领导人的素质 B、群众的水平 C、环境和个性 D、男性或女性学员答案:C正确性:正确 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即 A、管理方格理论 B、权变理论 C、管理系统理论学员答案:C正确性:正确 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:指挥者的职位权力在指挥活动中体现出来的权威是 A、现代权威 B、人格权威 C、技术权威 D、法规权威学员答案:D正确性:正确 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:某公司财务经理授权会计科长管理应付款，会计科长由于太忙，不能亲自处理，便授权属下一位会计负责此事。会计科长对应付款的管理 A、不再负有责任 B、责任与原来相同 C、责任减轻 D、不再负有主要责任学员答案:B正确性:正确 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:在管理学中，定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外，还包括 A、随机处置权 B、制度权 C、奖惩权 D、任免权学员答案:B正确性:正确 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:当领导者面对一个非处理不可的事情时，不去直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（）。 A、不为法 B、转移法 C、缓冲法学员答案:B正确性:正确 题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在（）等方面。 A、知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎 B、知人善任、量才适用、用人不疑 C、以理服人、体贴下情、量才适用学员答案:B正确性:正确 题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:根据领导权变理论，领导的有效性取决于。 A、领导者的个人品质 B、固定不变的领导行为 C、领导者是否适应所处的具体环境 D、领导者是民主型领导还是放任型领导学员答案:C正确性:正确 题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:在管理方格图中， 1.1 型领导方式的特点是。 A、只注意搞好人际关系 B、对职工和生产漠不关心 C、只关心生产不关心人 D、对人和生产的关心度保持平衡学员答案:B正确性:正确 题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:如果较低一级做出的决策事关重大，影响面广，就可以认为分权程度相反，如果下级做出的决策无关紧要，则分权程度较。 A、低、高 B、高、低 C、高、高 D、低、低学员答案:B正确性:正确 题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:利克特的管理模式认为，极有成就的领导者采用的管理方法是 A、利用—命令式 B、温和—命令式 C、商议式 D、集体参与学员答案:D正确性:正确 题号:14 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:(　　)是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论 A、职工是社会人 B、人的行为是由动机导向的，而动机则是由需要引起的 C