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关于入职培训 {培训时间：依新人到岗情况而定，若无特殊情况，新人来的第一天进行该项培训；否则在最快的时间内补上} {培训内容如下： 董事长欢迎致辞（HR代） 欢迎各位加入盛世，我仅代表公司各位领导与同事，表示对大家的欢迎。希望盛世这个大家庭能给各位带来工作以及生活的各种动力和支持，也希望大家在这里能够收获你想要的！ 盛世网络简介： 盛世集团成立于2001年9月，以“网络平台服务提供商”身份进入市场，并在一年多的时间里进入行业市场的领先阵营。公司在立足于已有良好的基础情况下，秉承先进的管理理念、拓展新的业务内容与发展项目，逐渐形成了以“厦门万商盛世网络有限公司、盛世网联（厦门）科技有限公司、厦门成世网络有限公司、厦门华商盛世网络有限公司，厦门热推网络有限公司”为主体组成的网络高科技企业。 公司现在主要做的两个项目： （1）厦门人气最高的论坛社区“小鱼社区”（关爱、分享、互助、交流”的小鱼精神）　　 万商盛世网络旗下的主推品牌“小鱼社区”立足于厦门年轻群体之中，旨在为厦门所有年轻人提供一个丰富及时生活资讯的交流、娱乐互动平台。小鱼社区以生活信息交流为主、娱乐休闲为辅的搭建方式，得到了用户的追捧和好评。它鼓励社区里的朋友互相帮助，并提供有用（价值）的信息，在厦门“需要帮助找小鱼”的信念已深入人心。 厦门小鱼网成立至今，先后经历了厦门小鱼论坛（2002年5月—2003年2月）、厦门小鱼社区（2003年2月—2007年12月，06年9月收购）、厦门小鱼网（2008年1月至今）三个发展阶段，网站各项流量指标持续上升，并逐步走上商业路的道路。现在主要分五大行业（家装、房产、汽车、亲子、婚庆）运营和社区运营。 小鱼网目前的会员将近68万，版主+导师团队（5、6个）近80人，版主主要起着监督与引导作用，导师在网站规则、功能等方面，为新会员（新鱼）提供指引。 （2）rt 项目组：一个生活消费分享平台，去年底开始筹备，今年六月1号上线，目前还处于内测阶段，将于9月份开放。 三、盛世团队精神 积极的态度，高效的执行力，对结果的不断追求 四、组织架构 运维部： 孙萌1203：主管公司行政人事 小芸1200：行政、办公用品领取等 郭璇1201：户口、推荐朋友等人事问题 丽冰1202：公司内部活动、办公环境布置等 嘉伟1204：电脑、网络设备等问题 湘玉1000：考勤、快递、刚入职需要开通的事项如工牌等 五、企业基本规范 （一）工作时间： 集团实行每周五日35小时工作制。周六、周日为正常公休时间，即： 上班 下班 上午 09：00 12：00 下午 13：30 17：30 备注：特殊情况，会安排相关人员加班，有相应的补贴或调休。 （二）考勤管理： 1.集团实行上下班刷卡（即胸卡），本卡兼具开门作用（中午不需刷卡）； 2.员工外出及忘记带卡时上下班要在总台登记，若卡遗失，应即使告知行政部，并纳费（20元/张）补卡（如因遗失考勤卡没有及时报备产生的相关责任，后果自负）； 3. 刷卡必须本人亲自执行，不得代为刷卡，违者双方各扣50元，并记小过一次。 4. 迟到、早退、旷工、外出界定： A、早晨上班迟到10分钟内不计迟到，但每月累计迟到10分钟以内达3次者，计一次迟到（迟到一次扣发当天的岗位资金的1/8,迟到超过1小时计半天旷工，超过2小时计全天旷工，一律不允许早退。） B、以下情况计为旷工：未请假或请假未经批准不上班者；假期已满不续假也不上班者；未经许可上班期间擅自离岗者。 C、工作时间内遇公事外出须经部门经理批准。 （三）请假办法 1．员工请假需至少提前一天在内部论坛上提交请假申请（写明时间、事由、交接事项） 2．因紧急事件请假不能及时到集团提交的，需于上班半个小时内打电话给部门经理和行政部门备案（请勿叫他人代为请假），否则为旷工计，并扣发工资。 3．申请调、补休者，须于内部论坛申请，并注明加班时间。 4．因病不能亲自事先请假的，应在缺岗当天上班时间60分钟内委托他人代为请假，特殊事假或病假2天以内的凭直接领导或同事证明办理补假手续，病假2天以上（含2天）的凭就诊医院开具的病假证明办理补假手续；特殊事假2天以上的凭经集团领导签字的事假证明办理补假手续，不能事先请假的员工事后返岗时应在半小时内办理补假手续，逾期行政部不予补办。以上凡未经请假手续，擅自离岗的按旷工标准计算。 （四）电话及信件处理 （1）电话接听注意事项： 1．接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录。 2．尽量不要将电话机铃声设置太大声，以免影响其他同事的通话及工作。 （2）电话用语规定 每位员工在接听电话时，问候语统一格式为“您好！盛世网络×××”或