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教育公司兼职教师合作协议 　　甲方：_________ 　　地址：_________ 　　电话：_________ 　　传真：_________ 　　电子信箱：_________ 　　乙方（教师）：_________ 　　地址：_________ 　　电话：_________ 　　传真：_________ 　　电子信箱：_________ 　　_________家教服务坚持以诚信为本，坚持与老师长期合作，互相信任的原则。现就有关事宜协议如下： 　　一、乙方保证向甲方提供的简历、证件真实、有效，第一次授课应向家长出示有关证件。 　　二、甲方有权利对乙方的资料进行编辑，并将乙方的简历、相片及相关证书在甲方网站发布，如乙方不希望将个人资料发布，可向甲方特别说明。 　　三、乙方的资料在甲方网站免费登记，乙方授课后，甲方每节课收取服务费20%。 　　四、甲方承诺 　　乙方每一节课不低于：_________ 元（包括甲方服务费20%），每次授课为_________小时（_________节课）。 　　五、费用支付 　　（一）乙方费用：甲方或家长支付，通常以月结方式；（如家长直接支付给老师须经甲方同意） 　　（二）甲方费用：乙方必须在每月10日之前将家教服务费汇到甲方账号并电话或短信通知。 开户行：_________户名：__________________银行帐号：__________________银行帐号：_________ 　　六、双方义务 　　（一）甲方 　　1、应准确通知乙方上课地点、时间、家长联系方式，孩子目前学习情况； 　　2、如有家长拖欠或拒绝向乙方支付工资，甲方须负责解决。 　　（二）乙方 　　1、上课前应认真做好备课工作，不得随意改变上课时间、上课地点；如有特殊情况，上课时间改变乙方要提前_________小时通知家长； 　　2、乙方定期给家长提供教学计划和通报教学效果，甲方也将每季度不定期对用户进行家访。 　　3、每月上课应做好记录，如实向甲方汇报，甲方有绝对权利查询乙方的上课质量、次数等。 　　七、如家长对乙方的上课质量不满意，甲方可更换其他老师，费用按实际次数结算。如家长要求停止授课，或授课时间结束，乙方必须在_________个工作日内通知甲方。 　　八、违约责任 　　如发现乙方提供虚假证件或虚报、假报上课次数，甲方将立即取消乙方家教资格，扣除当月授课工资，并将乙方列入不诚信老师名单在网网站首页公布_________个月（包括相片）。 　　九 、如有未尽事宜，双方协商，作出补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。 　　十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，有效期限为_________年，自双方签字盖章之日起生效。 　　甲 方（盖章）：_________乙 方( 签字 )：_________ 　　代表（签字）：_________ 　　_________年_____月_____日 _________年_____月_____日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公