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文学社活动计划书 　　时光流逝,恍惚转眼间xx年就过去了，有人说xx是世界末日，不管是与不是，我想都与我们没什么关系，不是么？因为我们依旧要做好自己要做的，我们一样为了我们的未来而努力，我们有梦想、有追求、有目标，我们要用“方舟”承载我们带梦起航！ 　　活动一 　　活动名称：校报“云帆”，制作发行 　　活动主题：再现校园景色，聚点个人风采。 　　活动方案：记者部和编辑部合作，采访写时事新闻版、文学交流版、学习天地名师讲堂版，以及主题专版，共四版。助理部负责安排联系老师同学做口述，活动部负责报纸印制张贴分发，宣传部负责报纸版面设计排版等。 　　活动二 　　活动名称：征文对对碰 　　活动主题：进行以“漫话海滨”为主题的征文比赛，鼓励大家多多发现海滨学院的美景和优点，创作关于海滨的“文字纪录片”。 　　活动方案：征文延续3周，面向全校，文体不限，题目不限，字数不限，征集电子稿及文字稿，电子稿投寄到邮箱，手稿交由编辑部。选择优秀文章，进行公开的展示，并选入最新的一期社刊或者报纸的制作。（可以恶搞海滨学院，但不能有损学院以及辱骂学院） 　　活动三 　　活动名称：心灵起航，方舟承载 　　 活动主题：第三届文学风采大赛暨社团内部文学联谊晚会。 　　活动方案：为丰富同学们文学常识和提高文学素养，在教室，进行文学常识必答、趣味知识抢答、个人风采展示等环节的比赛，以部为单位进行对抗，最终评选出最具智慧的文学新星和最佳配合团队。 　　活动四 　　活动名称：弘扬传统，传承革命 　　活动主题：“让诗风吹满校园”的五四纪念配乐诗歌朗诵大赛 　　活动方案：在教室进行活动，按照“是否切合主题，是否配乐合文，是否声情并茂”进行评分，评委由老师和学生担任，并参考观众呼声。赛后颁发奖状和奖品 　　活动五 　　活动名称：读书交友，小小课堂 　　活动主题：1，交流读书心得体会，辨别书得好坏适用，阐述正确读书；2，与老师或者同学定期讲解文学知识、写作技巧等等。 　　活动策划：擅长写作的学生和学校及校外的老师，在教室讲课，并和同学们交流，达到提高文学水平，促进师生及同学间的友谊。 　　活动六 　　活动名称：世界读书日短时演讲 　　活动主题：4月23日“世界读书日”全称“世界读书日与版权日”，又译“世界图书日”于1995年正式确立，目的是为了推动更多的人阅读和写作。让我们为了更多人喜欢读书，区贡献我们的力量吧！ 　　活动方案：为了即将来临的第17个“世界读书日”增添氛围，加强全院师生对“世界读书日”的了解，通过小演讲宣传读书日，进而使师生提高对读书的重视，点燃人们的读书热情，提高同学们的爱图书意识。活动七 　　活动七 　　活动名称：文学不只在课堂 　　活动主题：1、增加社员之间的交流与互动，促进社员与社员的友谊。2、增强同学们对自然、对生活的感悟，懂的生活处处皆文学，让文学充满我们的精神世界。 　　对于日常活动，建议组织类似百家讲坛一样的讲座，定期进行主题讲座，主题可以是对古代人进行分析、对军事战争进行剖析、对历史进行解说，以自己的想法、观点来解说，让大家共同提高、共同学习，掌握更多的知识。 　　日常小竞赛：每逢节日，可以组织进行编写祝福语，评出最短晓精湛的祝福，类似最好的微小说：《网》，评论形式可以是公开投票，社里部长级一人具有多票表决权。 　　增加一条：对于征文，不单单只是进行奖励，更建议做成竞赛，要收取参赛费，然后选取优秀文章奖励，当然，对于参加活动的积极人员一样鼓励（例如投稿三篇以上的有积极参与奖）。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1