暖春·爱心捐衣活动策划书.docVIP

暖春·爱心捐衣活动策划书 　　活动名称：暖春·爱心捐衣活动一、 活动主题： 　　体现学生爱心，提倡勤俭节约。二、 活动背景： 　　虽然春天已经到来，可是仍然天气严寒。许多同学整理衣物时会发现很多过时的衣服搁置箱底，久未曾动过，看看很多保暖舒适但不再时尚的衣服“永无出头之日”，但又弃之不舍，严重占用了衣柜的空间。 　　然而，在一些贫困的地方，很多人正为如何渡过这艰难的日子而烦恼。我们可曾知道贫困山区的孩子，他们每天顶着寒风，穿着磨破的鞋子，踩在冰冷的积雪中，穿梭在大山中。穿一件保暖的衣服，对他们来说都是一种奢侈。那冻红的脸庞，干裂的唇角，长满冻疮的手脚，是否会触痛你的心灵呢？ 　　三、 指导思想 　　我们都是普通人，我们无力彻底改变他们的处境，我们无力去消除他们的贫困。但是，作为一个有社会责任感的大学生，我们一定能尽自己的力量去做点什么。我们可以提供一个让爱心流淌的渠道。四、 活动倡议 　　各位兄弟姐妹们：在繁华的都市，在喧嚣的接到，在温暖的家里，在狂欢的节日，我们都记住了自己的快乐，但是在我们身边还有一些人不能满足衣食住行的需求。我们虽然并不是很富有，但是与他们相比我们是幸福的。有很多山区的群众特别贫困，需要我们的资助。那是一个个令人触目惊心的家庭，那一个个生活在简易房屋中的孤苦身影，那一双双渴求帮助的期盼眼神，深深烙印在我们心中。我们真诚邀请充满爱心的您，与我们一同携手，给予我们正在严寒下生活的同胞们一份关注，一份真情。让我们从捐赠衣物做起，捐赠一件衣物，奉献一份关爱。 　　有道是“滴水之恩，当涌泉相报”，我们在别人最需要帮助的时候给别人以帮助，别人一定会在你需要帮助的时候给你伸出双手。一方有难，八方支援，也许我们个人的力量是微不足道的，但是，小流能汇聚成江海，只要人人能献出自己的一份爱，世界将会变成温暖的天堂。 　　同学们，快行动起来吧！用你的行动温暖那些需要帮助的人的心，把你的爱心传递到他们身边。五、 互动目的： 　　让每一位同学尽自己的一份力去帮助其他需要帮助的人，让他们从活动中体会生活的艰辛，让他们更加理解什么是志愿者精神。 　　六、 活动流程策划： 　　（1）展板宣传，广播播报，飞信通知，管理资料吧投稿等方式让大家知道此次活动（2）同学们收拾出不再穿的旧衣 　　（3）清洗干净晒干 　　（4） 交给学生会统一整理 　　（5） 由学生会统一填写寄给灾区 　　七、 活动时间：xx年3月17、18日 　　八、 活动地点：中心广场 　　九、 关于捐助衣物注意事项： 　　1 请尽量捐赠干净的衣服。 　　2 御寒衣物为主，如有棉被，床单也可。 　　3 衣物不要有破洞，明显污渍，口子，拉链，鞋底必须完整无缺，贫苦山区买这些服装也很困难的。 　　4 如果是旧衣物，请清洗干净后晒干。 　　5 具体可以是棉衣、羽绒服、毛衣、外套、保暖内衣、衬衣、长袖t恤、棉裤、毛裤、牛仔裤、长裤、棉鞋、旅游鞋，、休闲鞋、围巾、帽子、手套等。 　　十、捐赠地点：贫困山区 　　十一、 主办单位及承办部门郑州航院你我健康社河南中医学院白云苹贫困生基金会管工学院团总支学生会外联部（主办）管工学院团总支学生会宣传部（协办）管工学院团总支学生会组织部（协办）十二、 宣传工作： 　　（1） 系部宣传 　　（2） 班级宣传 　　（3） 展板宣传 （4）广播宣传 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员