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金融专业模拟炒股大赛策划书 　　一、活动前言随着我国市场经济的深入，“证券”、“股票”这些专业的经济名词已日渐成为时代的热点，“炒股”这一经济行为更是成为人们投资理财的普遍策略。互联网的发展与普遍运用，更为股市提供了广阔的发展空间。然而，由于受到暂无相关专业课、实践经验和资金的限制，绝大多数大学生无法直接参与证券投资，从而形成相关知识缺乏的恶性循环。为了培养大学生理论联系实际的能力，达到实践推进理论的深入学习目的，推进各同学间的交流，经研究决定，决定举办一次规模较小的模拟炒股大赛。 　　二、活动目的： 　　1、强化同学们的投资理念、风险意识； 　　2、加强大学生理论和实践相结合的能力，真正做到学以致用； 　　三、活动主题： 　　证券杯——模拟炒股大赛 　　四．活动地点： 　　山东财经大学金融学院xx级金融工程三班 　　五．活动时间： 　　11月17号至12月1号 　　六．活动对象： 　　山东财经大学金融学院xx级金融工程三班有意愿参加的同学。 　　七、活动方式： 　　有意参加的同学自行下载同花顺软件，并进行注册 　　注册账号之后，用所注册账号进行登录软件 进入股票市场行情界面 　　并自行关注股票，点击模拟按钮 　　进行注册，注册完毕后 点击同花顺交易区，即可进行模拟炒股 　　在这个界面，即可进行股票的交易，比如买入，卖出，撒单，查询等。 　　初始金额一律为20w，大家可自行关注股票，进行投资。 　　注意：交易时间为正常股市时间：上午9：30-11：30下午1：00-3：00 　　双休日停牌 　　活动时间为两周，时间可随实际情况进行延长，每周一汇总，周五晚，请个参加模拟炒股大赛的人员将上界面截图发到chen5560189@，务必注明姓名！ 　　特别提醒：为了保证比赛的公平性，希望大家统一于下周一开始进行股票交易，本周为学习周，大家可以适当关注一下自己感兴趣的股票，其实，在股票市场里，你的兴趣，是可以转化为收益的，比如你喜欢苹果产品，你可以关注苹果概念股票，当苹果公司有大动作的时候，苹果概念股就必然会有较大的波动。 　　大家参加完模拟炒股大赛后，积累了一定的经验，即可去证券公司开户，资金不受限制，多少都可以开户。大家到那时，便可以真正的投资了，大家的经济，或许可以独立了~ 　　最后再提醒一句：股市有风险，入市需谨慎！ 　　具体活动行程安排策划： 　　xx年11月12号：凡有意参加活动的同学到群共享里下载证券投资基础知识，同时，文件中附带一款小游戏，关于模拟炒股和期货的，大家有兴趣的可以试玩。 　　xx年11月13号：统计报名参加人数，并建立档案。 　　xx年11月13号至xx年11月17号：大家熟悉相关股票知识，关注股票市场动态（工作日为交易日），关注财经新闻，关注自己看好的股票，准备在下周一的交易日入手。 　　xx年11月17号：所有参赛选手统一开通同花顺模拟炒股系统，并将个人信息截图发送至邮箱chen5560189@ 　　xx年11月18号：模拟炒股大赛正式拉开帷幕 　　xx年11月15号晚：各参赛选手统一将资金信息截图发送至邮箱chen5560189@，务必在发送的时候注明姓名！ 　　xx年11月16号至17号：非交易日，大家自行安排 　　xx年11月18号至22号：进行第二个周的模拟股票交易 　　xx年11月22号晚：将个人模拟炒股资金信息统一发送至chen5560189@，务必注明姓名！组委会将会根据实际情况进行评选优胜者。 　　xx年11月25号：将对各参赛选手的情况进行公示，对优胜者实施奖励！ 　　xx级金融工程三班 　　xx年11月 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位