院徽设计大赛策划方案.docVIP

院徽设计大赛策划方案 　　院徽标志着一个学院的内在精神和文化传承，为了更好地宣传我们艺术设计学院、农学院、园艺园林学院,更好的突显我们学院特色，加强学院凝聚力，促进交流合作，体现我们学院师生员工的精神风貌，激发全体师生的发展热情和创新精神，强化学生的自主意识，加强我们学院师生及校友对我们学院的认同感、荣誉感，充分体现我们学院的专业特色，树立我们学院的品牌形象，提升我们学院师生的品牌意识，现在我们艺术设计学院、农学院与园艺园林学院共同主办院徽设计大赛，在全校范围内面向全体同学征集学院院徽设计图样。 　　1、主办单位：艺术设计学院团总支学生会。 　　农学院团总支学生会。 　　园艺园林学院团总支学生会。 　　2、策划承办单位：艺术设计学院团总支学生会学习部。 　　农学院团总支学生会信宣部。 　　园艺园林学院团总支学生会编辑部。 　　活动内容 　　1、征集时间：03月16日至04月02日 　　2、初赛时间：04月05日 　　3、决赛及颁奖时间：04月08日18：30 　　4、决赛及颁奖地点：学术报告厅 　　5、活动对象：面向全校同学 　　6、奖项设置：一等奖每个学院设1名 共3名 颁发荣誉证书及礼品 　　二等奖每个学院设2名 共6名 颁发荣誉证书及礼品 　　三等奖每个学院设3名 共9名 颁发荣誉证书及礼品 　　优秀奖若干 颁发荣誉证书 　　提示：若作品经学院采用将给予奖金鼓励 　　7、投稿邮箱：nyyXXyhds@ 　　8、打印版负责人：崔鹏飞627593） 南区d#0564 　　电子版负责人：高惠姗657135）北区8#322 　　活动规则 　　a、作品要求：a、要求构思精巧，美观大方，创作新颖有时代风范。结合各个学院的历史，能体现各个学院精神和文化内涵。尽量体现各个学院的特点。 　　b、参赛作品需使用电子版jpg格式，发送至指定邮箱，设计作品需使用photoshop、crodraw等绘图工具绘制，在作品后需附加必要设计说明，并附个人详细信息，院徽图案不得小于10×10cm。并且要提交打印版到指定负责人。 　　注意：作品在交jpg格式同时，还需交用photoshop、crodraw等绘图软件的原文件。（例如psd格式等原文件） 　　c、作品要求原创性，抄袭作品将视为无效。 　　d、一人或团体可以投多个方案，注明是哪个学院的方案。（作品可以以个人或集体参加） 　　e、决赛作品讲解每人时间为3分钟。 　　2、注意事项：a、所有参赛作品概不退回。应征作品须为未经发表过的作品，如涉及抄袭、侵权行为均由作者承担一切法律责任。所有参赛作品概不退回，请作者自留底稿。 　　b、院徽一经确定为我们各个学院的形象标识，其所有权、修改权、使用范围均由我们学院享有、确定。所有参赛作品若侵犯他人著作权、隐私权、肖像权、名誉权、商标权纠纷等所产生的一切法律纠纷由作者自行承担。各个学院征集委员会有权对入围作品进行必要的修改。 　　c、所有参赛作品象征意义必须健康，积极向上，均不得涉及暴力、色情、非法宗教宣传等与国家相关法律、法规相抵触的内容。 　　d、参赛者必须严格遵循投稿时间，逾期作品将取消参赛资格。 　　3、评选方法：初赛将在教学楼底公开展示作品，由各个院系评委公开投票选出进入决赛的作品。 　　决赛将在学术报告厅由各个院系老师评委公开评分，各个进入决赛的选手将对自己的作品进行讲解，并决出一、二、三等奖及优秀奖。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门