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预备党员旷课检讨书 　　尊敬的党组织： 　　经过几天的良心不安，我怀着愧疚以及懊悔的心情写下这份检讨书，以表示我作为一名预备党员对旷课这种不良行为的深刻认识以及再也不旷课的决心。 　　早在我踏进校门，辅导员就已三申五令，一再强调所有同学不得无故旷课，离校要履行请假手续。但是我还是旷课了。由于一些私人原因，我在××月××日准备回家，本来是准备向赵老师请假的，但是我认为按照赵老师一贯的严谨的行事风格是不可能再批我假的。所以，我选择了私自离校这种行为。我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，你们对于我的无故旷课的行为非常的生气。我也知道，对于学生，不旷课是一项最基本的责任，也是最基本的义务。而我同时还是一名学生干部，一名预备党员，本应该起带头作用，而我却没有，还有可能造成其他同学的效仿，影响班级的纪律，对此我深感歉意。事后，我冷静的想了很久，渐渐的认识到自己将要为自己的冲动付出代价。如今,大错既成,我深深懊悔不已。深刻检讨,认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高,缺乏自主性，自律性;对他人的尊重不够，从不站在他人角度上想问题，对此我向辅导员表示深深的歉意。平时生活作风懒散,如果不是因为过于懒散也不至于如此。为了更好的认识错误，真正的改正自己的错误，将本人所犯的错误归结如下： 　　思想上的错误： 　　第一，对于课程的重视不够。试问：如果我很喜欢自己的课程，我自己会随意旷这门课吗?这个错误也反映到了我平时没有旷课的课堂效率上。 　　第二，对老师的尊重不够，我是不能靠猜测来判断老师的态度的，而且老师不让同学回家绝对会有原因。 　　第三，对自己责任认识不够作为一名预备党员，要时时刻刻注意自己的言行，给同学作好表率。我却忘了这些责任，破坏了党员群体在群众心目中的行象，给组织抹了黑。这说明我还不是一名成熟的合格的预备党员。 　　行动上的错误：擅自脱离组织，离开学校，个人安全没有保证，让同学老师以及家人当心。 　　对于我旷课的事情，所造成的严重后果如下： 　　1、 让老师担心我的安全。本应按时出现的我未能按时出现，怎么不会让平时关心爱护每一个学生的老师担心呢?而这样的担心很可能让老师工作分心，造成更为严重的后果。 　　2、 在同学们中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷课，有可能造成别的同学的效仿。破坏了学校的规章制度。 　　3、 影响个人综合水平的提高，耽误了数节课程。 　　如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点： 　　1、 思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。 　　2、 思想觉悟不高的根本原因是因为本人对老师和其他同学尊重不足 　　3、 平时生活作风懒散，自由散漫，有组织无纪律， 平时和老师交流不足，未能做到真正意义上的理解老师。 　　4、对党性认识不够，忽视了预备党员应有的作用。对不起大学生预备党员这个称号。 　　据上，我决定有如下个人整改措施： 　　1、作出深刻思想检讨，反省自己的行为。希望以自己的教训对大家起警示作用。 　　2、 制定学习计划，认真克服生活懒散的缺点，努力将期末考试考好。 　　3、 和同学老师们加强沟通。 　　4、加强党员理论修养，加强组织纪律观念。 　　我觉得人犯错误并不可怕，可怕的是犯错误后不知改正。这次的错误对我自己也是一个发现缺点弥补不足的机会，我自己的检讨也给大家敲响了警钟。请老师同学继续监督我，帮助我改造思想，获得进步。现在我做一下两点保证：一、以后绝对不旷课，更不用说迟到了：二、积极带动他人做到这一点;以上是我对于这次旷课的认识，恳请老师同学们原谅我的这次旷课。 此致 　　敬礼! 　　检讨人： 　　年 月 日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩