光盘加工复制合同_1.docVIP

光盘加工复制合同 　　合同编号：______________签定地点：________________________ 　　甲方（委托方）：__________________ 　　乙方（受托方）：__________________ 　　节目名称：________________________ 　　母盘刻字号：______________________经协商，甲乙双方就上述节目光盘的加工复制及相关事宜达成协议，签定合同如下：一、甲方委托乙方：图像压缩□ 制作母盘□?复制□? 切割□? 包装□?保存母盘、菲林□? 发货□?二、 甲方须向乙方提供以下资料： 　　1.正式《电子出版物复制委托书》或《录音录像制品复制委托书》和其它相关证明材料。 　　2.委托单位营业执照副本复印件以及甲方授权委托代理人身份证复印件。甲方委托乙方加工复制的音像制品和cd-rom内容出现侵权时，均由甲方承担侵权责任，乙方不承担任何法律责任。三、甲方于 ____年____月____日前向乙方提供以下文件材料cd-r/子盘____张彩喷稿____张图挡____套；四、复制类型：cd□?vcd□?cd-rom□? dvd5□? 8厘米盘□? 卡片盘□? 异型盘□五、印刷要求：丝印□??胶印□?六、包装及其他要求：简包（1000张/件）□? 精包□??七、验收：以cd-r及本合同第五款要求为标准进行验收。如有疑义，甲方必须在收货当日起，7日内向乙方提出书面报告。八、交货日期及条件：XX年?月?日发货。若甲方不能按时提供本合同第二三款所列文件及材料，则交货期顺延；因母盘、菲林不合格或设备故障不能按期交货的，双方协商后另定交货日期。九、发货方式：□1.甲方自提；□2.乙方代理发货；收货地址：______________________________；十、费用标准及合同金额： 　　费用名称数??量单?价小?计（元）审批费盘元/盘母盘制作费张元/张cd-r＋印刷费张元/张包装材料费个元/个包装费个元/个代出菲林费套元/套合同金额：_____________元（人民币大写 ：___万___仟___佰___拾___元 整）十一、结算方式：预付___%货款，余款货到付清。十二、本公司的开户行：________________??? 　　帐号：________________十三、以上各条款双方须严格执行，不得违约；若甲方延迟给付货款，每延迟一天，按延迟付款部分货款的___‰向乙方支付滞纳金。若乙方延迟交货，每延迟一天，应按未履行部分货款的___‰向甲方支付违约金。十四、甲乙任何一方如遇不可抗拒的原因而造成无法履行合同时，根据不可抗拒影响，按规定免除部分或全部责任，当事人一方应当在发生不可抗拒之日起___个工作日内将事实通知对方，尽可能减轻因此给对方造成的损失，并在不可抗拒结束之日起___个工作日内提供事故的书面报告等文件给对方。十五、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。十六、由于履行本协议而产生的纠纷，由双方协商解决，协商不成可向合同生效地人民法院提起诉讼。十七、本合同履行地为乙方所在地。十八、未尽事宜，双方协商解决；十九、本合同自双方代表签字并加盖公章之日起生效，有效期___个月。甲方代表人：______________ 　　乙方代表人：______________ 　　_______年_______月______日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(