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党员党课学习思想汇报 　　敬爱的党组织: 　　在9月6日至9月10日的始学教育课堂上，张校长和迟书记分别给我们讲述了中国共产党的世界观、人生观、价值观以及中国共产党的纪律，我受益匪浅，进一步提高了自己对党的思想认识，更增强了我为加入中国共产党的决心。树立正确的世界观、人生观、价值观是个体适应社会发展的根本要求，马克思主义的世界观、人生观、价值观是目前唯一能正确揭示人类社会发展规律的理论体系，是中国共产党人的必然选择。 　　十七世纪的思想家帕斯卡尔说过：“人只不过是一根芦苇，是自然界最脆弱的东西，但他是一根有思想的芦苇。”我们都知道一个人的对他的行为以及认识追求的重大作用，竖立正确的世界观、人生观、价值观对人的实践活动具有重大的意义。中国共产党正是树立了马克思主义正确思想，领导中国人民取得了民族独立，建立富强民国的中华人民共和国。 　　自建国以来，中华民族承受着一次又一次的磨难，每一次都在中国共产党的领导下取得最终胜利，汶川大地震，云南大旱，玉树地震，每一次的灾难，中国共产党人都冲在前面，领导灾区人民从痛苦中走出来，重建家园。这些归根到底是中国共产党人崇高的思想意识，源于中国共产党人时刻将人民的利益放在第一位，时刻坚持为人民服务的宗旨。因此，树立正确的世界观、人生观、价值观，对于每一个共产党人是至关重要的。 　　“无规矩不成方圆”，纪律是对组织和组织内的个人的要求，规范个人的行为，使组织和全体党员必须遵守的行为规则，严格遵守党的纪律，是维护当的团结统一，完成党的任务的保证，党组织必须严格执行和维护党的纪律，中国共产党必须自觉接受党的纪律的约束，严肃党的纪律，必须坚持标本兼治、惩防并举，加强推进惩治和预防腐败体系建设，从纪律上保证党成为最广大人民利益的代表。 　　中国共产党是一个有严格纪律的党，这是我们党区别于其他政党的重要标志之一。然而，今年来，党内一些腐败分子滥用职权，中饱私囊，河北省重大贪污案，武汉大学学校领导贪污案，这些案件说明，党内的纪律仍然需要加强，党内一些同志的思想仍需进一步提高，同时，进一步加强党内纪律建设，净化党员队伍，对党的发展具有重大意义。 　　通过始学教育课程的学习，我深刻地体会到，思想意识的提高对一个人特别是中国共产党人的重要性，使我更加端正了入党动机和学习态度，努力提高自己的思想层次，同时也使我明白了党内纪律的严明性，以后我会更加严格要求自己，争取早日加入党组织。我渴望成为一名光荣的中国共产党员，这绝不是为了光宗耀祖，绝不是为了凭借执政党的地位为自己谋私利，我深深地懂得共产党员意味着拼搏、奋斗，甚至意味着牺牲。 　　此致 　　敬礼 　　汇报人：邹玉林 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部