保功安员评估标准.docxVIP

保安员评估标准（1）、考核目的:对保安人员工作的评定,督促保安人员执行厂纪、厂规、,履行保安职责,保证公司财物及人员的安全.（2）、 考核内容：①、服从执勤日程安排,认真做好上下班交接填写好值班日志. ②、按规定着装,穿制服、打领带、扎腰带、戴帽子,注重仪容、仪表的整洁及保安室周围的卫生。③、对公司主管干部应注重礼貌,热情接待来访人员和接电活的礼节. ④、自觉遵守厂纪厂规,随时督导员工遵守制度,与同事之间互相协助及团结. ⑤、当班期间对责任区物资的巡视检查,值班时不饮酒,不做与工作无关的事. ⑥、遇紧急情况的处理和对其他岗哨的支援. ⑦、积极参加训练（队列、擒敌、体能、消防、交通指挥）和组织活动. ⑧、对公司规章制度及保安有关规定的了解与执行. ⑨、对公司物品的保护及保安器械的保养、爱护与配带. ⑩、品行端正,言行诚信,忠于职守. （3）、评分标准：①、依据考核内容,对保安人员执行厂纪、厂规，以及履行职责的情况作出评定.②、保安员总分为100分,根据工作表现和考核内容，民主评议，列出分数高低,并排出名次.③、每半年考核一次,月平均分低于80分的，警告处理。④、年平均分低于75分、进行脱岗培训（培训费由保安员负责），年平均分低于60分的，辞退。⑤、年平均分低于85分以下，年终取消评定先进保安员资格。保安员对突发事件处置措施: 1、当服务单位发生火灾时，保安人员应采取以下措施：①火势较