新小时工考勤管理制度1).docxVIP

仓储部小时工管理制度为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。考勤管理：1、签到：（1）计时员工每日8:30分前到仓储部主管处签到后等待点名，分配好工作内容后进入工作区域进入工作状态。每日工作结束后至仓储部主管处签退时间；（2）不允许代他人签到、签退，代他人签到者，双方当日不计薪资，作无考勤处理；（3）每日上班时间为8:30—11:30 、 12:30—17:30 午休时间为11:30—12:30。因仓库工作需要，仓储部负责人如需要求提前或延后上班时间时，需提前告知计时员工，且当日考勤表需仓储负责人签字确认后方可生效；（4）每月小时工工作结束后，签到表需经由小时工本人确认核对工作天数、仓储部负责人签字确认后方可生效，并将考勤表提交至企管部门作工资核算依据；2、迟到：（1）迟到或早退 30分钟以内每次罚款__10__元；当月累计达三次及以上，罚款_100_元并警告一次。（2）迟到60分钟以上者，记旷工一次，当日不计薪资；因迟到直接不上班者，扣除当日薪资外，罚款200元。3、请假：（1）请长假（一周以上者）必须提前一周通知仓储部负责人，并填写请假单，由仓储部负责人与总经理一同签字后方可生效。请假逾期不归者按旷工处理；（2）病假需提前2小时通知值班组长或当日以电话联络，次日需附上医院证明到公司补办病