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某高校教职工体检管理信息化系统的构建与应用 　　[摘要] 目的 分析某高校教职工体检的结果，探究实施体检管理信息化系统的效果。 方法 采用学校健康体检管理信息系统对2012年某高校教职工体检进行信息化管理，并对其结果进行比较分析。 结果 在所接受体检的604名男教职工中，检查出556人次异常，在850名女教职工中检查出560人次异常。其中高血压188例，占12.9%，高血糖219例，占15.1%，胆固醇异常296例，占20.3%，脂肪肝413例，占28.4%。且男教职工的血压、血糖、胆固醇异常率及脂肪肝的检出率均明显高于女教工，差异具有统计学意义（P50岁年龄组的5项指标都明显高于各个年龄组。 结论 建立合理的体检管理信息化机制，能够方便受检者了解自身的身体健康状况，促进体检工作的自动化和智能化。 　　[关键词] 高校体检；管理信息系统 　　[中图分类号] RTP315 [文献标识码] C [文章编号] 1673-9701（2013）23-0126-03 　　高校教师具有教学和科研的重任，其对于社会和科学的进步和发展具有重要的意义，高校教师的健康问题也越来越受得到广泛关注，因此现在许多高校都建立起了预防保健科。但是传统的体检手工管理方法存在许多问题[1]。因此，为了更好地开展高校教职工的体检工作，校医院使用体检管理信息系统，该系统能够自动生成体检结果和健康处方，还能够网上查询各个教师的体检结果，不仅提高了体检效率，还大大地减少了医务人员的工作量[2]。在本次研究中采用学校健康体检管理信息系统对2012年某高校教职工体检进行信息管理，并对其结果进行比较分析，现报道如下。 　　1 资料与方法 　　1.1 一般资料 　　选取2012年体检的1 454名教职工的体检资料进行研究分析，其中男604名，占41.54%，女850名，占58.46%。年龄18～72岁，平均（48.2±3.6）岁。其中体检结果正常的教职工有338名，占总体检教师数的23.25%，体检结果出现异常的教职工共为1 116名，占76.75%。 　　1.2 管理信息化系统的建立 　　管理信息系统如今已经广泛运用到各个高校中，结合管理信息系统技术以及计算机网络技术等先进技术，有效提高了校园日常工作的效率[3]。而且以此发展的健康体检管理信息系统[4]也能够应用于教职工体检的信息管理，接受体检的教职工按照校医院所规定的日期前去接受各项体检，体检的结果数据直接存入系统的数据库中，便于集中管理。 　　1.2.1体检流程 首先通过体检信息管理平台辅助进行教职工身份的验证和体检结果的记录。校医院体检管理系统再通过校园信息管理系统接受所有体检的教职工的基本信息。同时将进行体检教职工的情况依据不同的科室、体检内容的体检结果存入体检信息库中，也可以在所有教师体检之后集中录入[5]。在体检的过程中，系统会预先设定体检项目中比较常见的结论，录入人员需要做的只是使用鼠标进行点击选择，大大地减轻了医务人员的工作量[6]。系统会于体检指标进行关联分析[7]，进而给出相关的分析性结果。相关人员可以方便地查询到校医院的体检结果，这样能够节省医院工作人员和教职工双方的时间。 　　1.2.2系统总体框架设计 主要由信息数据中心、信息管理平台、接口服务器、体检信息数据库以及校医院体检系统等构成。其中信息管理平台采用COM+技术连接信息数据中心[8]。体检信息库主要是通过信息管理平台的接口服务器与信息数据中心进行交互[9]，从而获得了体检人员的各种基础信息。 　　1.3 异常标准判定 　　1.4 统计学方法 　　体检管理信息系统中2012年的体检结果数据。使用SPSS 17.0统计软件进行统计分析，率的比较采用χ2检验， P0.05为差异有统计学意义。 　　2 结果 　　2.1 不同性别教职工的体检结果异常率比较 　　在所有接受体检的604名男教职工中，检查出556人次异常，在850名女教职工中检查出560人次异常情况。其中高血压188例，占12.9%，高血糖219例，占15.1%，胆固醇异常296例，占20.3%，脂肪肝413例，占28.4%。且男教职工的血压、血糖、胆固醇异常率及脂肪肝的检出率均明显高于女教工，两者差异具有统计学意义（P0.05）。见表1。 　　2.2 不同年龄段男女教职工的体检结果异常率比较 　　35岁以下年龄组的异常人次比较少，35～40岁年龄组的脂肪肝发病人数较多，41～45岁年龄组教师的脂肪肝、胆固醇的人次比较高，46～50岁年龄组教师的脂肪肝、胆固醇以及血压的人次比较高，50岁年龄组的5项指标都明显高于各个年龄组。 　　3 讨论 　　健康体检管理信息系统通过调用校数据中心中存储的接受体检的教师的基本信息[10]，大大地减轻了医务人