vms-wi-vc-003-一考勤管理制度.docVIP

一、目的 为了使员工有明确的出勤纪律，规范正常的工作秩序，公平有效的考核员工的出勤情况， 使工资核算有准确的依据。 二、适用范围 公司新厂区内所有工作人员 三、细则 （一）、工作时间 1、公司正常出勤时间为每周工作6天，每天工作8小时，具体安排为：8：30－17：00； 中午吃饭时间为30分钟。行政人员仍按《休假制度补充规定》执行。 2、各个部门因工作需要或部分岗位的特殊性，需要调整作息时间的。需要报人事部备案， 经总经理批准后方可实行。否则视为无效出勤。 （二）、刷卡管理 1、员工上班后当天就可从人事部领取工作卡。上下班必须是员工本人持工作卡刷卡，分别 为上班卡一次，下班卡一次，不得由他人代打卡。 2、刷卡的正确方式是将感应卡靠近刷卡区，卡机上方的显示屏会显示持卡人的卡号和姓名， 同时蓝色的“PASS”指示灯随即闪亮，并有“嘀”的声音发出。如工作卡无法正常刷卡，请立即于人事部联系。 3、如因设备故障，不能刷卡。员工需在保安室签到，事后由人事部根据签到情况进行刷卡 登记。 4、如因忘记打卡、忘记带卡或工作卡丢失等原因未能打卡。首先，进出公司需在保安室签 到登记。其次，马上采取补救措施。填写《漏打卡证明》，经部门主管核实后，24小时内交于人事部。人事部审核无误后将给予补签卡登记，并给予每人每次扣款5元的处罚。丢失工作卡的应立即向人事部挂失并补办工作卡。员工补办工作卡需个人承担工作卡的采购成本。 5、员工因公出差无法打卡，超过1个工作日的，需填写《出差申报单》，经上级领导批准 后，作为考勤的依据。出差时间在1个工作日之内的适用漏刷卡程序。 6、员工请假外出需在考勤机上刷卡。在当天工作日返回的，返回时也需要刷卡。 （三）、请假管理 1、员工请假必须填写《请假单》，并在批准后交人事部。未交到人事部的请假单无效。手 续不完整的请假单无效。 2、员工请病假、工伤假、产假、婚假、丧假必须附相关的证明文件，否则以事假处理。 3、组长、班长没有批准请假的权限，但员工请假必须得到组长、班长的同意。主管人员有 批准1天假期的权限，部门经理有批准3天假期的权限，3天以上的假期需总经理批准。 4、员工因突发事件无法按手续事前请假，必须先口头告之请假，事后提供相关的证明补办 请假手续。 5、员工未经任何请假手续而缺勤，将作旷工处理， 6、凡请假员工假期未满上班或超出假期必须到人事部办理销假或续假手续。未办理销假手续者假期内上班不计工资，超假但未办理续假手续者以旷工。人事部门负责考勤制度的执行与考勤的管理工作，考勤结果直接与工资挂勾 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?” 　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。” 　　脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。 　　他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。 　　老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：“记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。” 　　大道理：成就与出身无关，与信心有关。这个世界是用自信心创造出来的。有自信，积极的面对自己所拥有的一切，这种积极和自信会帮助人登上成功的山顶。 　　小故事4、囚禁的章鱼 　　一只章鱼的体重可以达70磅。但是，如此庞大的家伙，身体却非常柔软，柔软到几乎可以将自己塞进任何想去的地方。 　　章鱼没有脊椎，这使它可以穿过一个银币大小的洞。它们最喜欢做的事情，就是将自己的身体塞进海螺壳里躲起来，等到鱼虾走近，就咬断它们的头部，注入毒液，使其麻痹而死，然后美餐一顿。对于海洋中的其他生物来说，它可以被称得上是最可怕的动物之一。 　　但是，人类却有办法制服它。渔民掌握了章鱼的天性，他们将小瓶子用绳子串在一起沉入海底。章鱼一看见小瓶子，都争先恐后地往里钻，不论瓶子有多么小、多么窄。 　　结果，这些在海洋里无往不胜的章鱼，成了瓶子里的囚徒，变成了渔民的猎物，变成人类餐桌上的美餐。是什么囚禁了章鱼?是瓶子吗?不，瓶子放在海里，瓶子不会走路，更不会去主动捕捉。囚禁了章鱼的是它们自己。它们向着最狭窄的路越走越远，不管那是一条多么黑暗的路，即使那条路是死胡同。 　　大道理：工作生活中，我们经常会遇到许多羁绊和束缚，对于它们，我们毫无办法。殊不知囚禁我们的不是别人，而是自己，是我们不健康的心态和偏激的态度。 　　小故事5、摔碎的牛奶瓶 　　十几岁