2015年心理咨询师二级理论知识模拟试题及答案..docxVIP

2015年心理咨询师二级理论知识模拟试题及答案(1)一、职业道德基础理论与知识部分(1—16题)(一)单项选择题(1—8题)1．下列关于道德与法律关系的说法中，正确的是（　　）。　A．违法行为会受到强制制裁，但违背道德却不然。因此法律比道德威力大　B．法律的规定明确而具体，道德规范的界定总是含糊其辞的　C．在维护社会秩序方面。道德相比于法律始终处于从属地位　D．道德与法律在内容上存在一定程度的重叠性2．20世纪70年代，针对一定领域从业人员的职业道德，美国国会通过了一部特别法典，这部法典是（　　）。　　 A．《从政职业法》B．《荣誉法典》　C．《汉谟拉比法典》　D．《谢尔曼法》3．下列说法中，属于微软总裁比尔·盖茨认为优秀员工所需素质的是（　　）。　A．具有“帮助老板成功，你才能成功”的意识　B．坚持“把奖金和薪水作为最深厚工作动力”的理念　C．树立“始终站在企业立场。努力为顾客着想”的意识　D．保持“广博的视野，而不要仅仅专注于自己的工作”的理念4．作为职业活动内在的道德准则，“勤勉”的真正内涵是（　　）。　A．早来晚走。加班加点干工作　B．工作上无论有无计划，都要埋头苦干　C．即使不情愿做某些工作，也要顾全大局、服从单位安排　D．集中精力，聚精会神干好本职工作　5．职业化是指（　　）。　A．围绕某一职业目标确立的岗位固定化、学习终身化的分工模式　B．按照职业道德要求制定的工作状态标准化、规范化、制度化　C．培养某一领域高素质专业技术人才的一系列措施、手段的总和　D．为促进人力资源合理配置的市场化、流动化、科学化的运行机制6．在职业活动中，诚信之“信”的含义是（　　）。　A．遵守约定，践行承诺　B．服从领导，信任同事　C．加强沟通，建立信任　D．两肋插刀，言出必行7．作为职业道德规范，“诚信”的特征是（　　）。　A．主观性、智慧性、契约性、资质性　B．通识性、智慧性、利益性、规定性　C．通识性、智慧性、止损性、资质性　D．过程性、智慧性、互利性、资质性8．下列关于节约的说法中，正确的是（　　）。　A．财富依靠勤劳而得，而非依靠节约所致　B．招待客人时，提倡节俭难以体现对客人的尊重　C．由于个人观念不同，在节约问题上不存在共识　D．节用有度是节约的本质要求(二)多项选择题(9～16题)9．从业人员坚守工作岗位的具体要求是（　　）。　A．遵守规定　B．履行职责　C．临危不惧　D．勇于牺牲10．从业人员做到真诚不欺的具体要求是（　　）。　A．诚实劳动，不弄虚作假　B．踏实肯干，不搭乘便车　C．对外交流，不隐瞒信息　D．以诚相待，不欺上瞒下11．对于从业人员，践行平等待人的具体要求是（　　）。　A．坚持市场面前顾客平等　B．按贡献取酬　C．按德才谋取职位　D．服务顾客，满足顾客的一切需求12．歌舞娱乐场所的下列做法中，符合国家关于娱乐场所管理条例规定的是（　　）。　A．监控录像资料保留20天　B．包厢包间不安装门锁　C．不接纳未成年人　D．从业人员统一着装13．职业活动内在的道德准则包括（　　）。　A．爱岗　B．和谐　C．审慎　D．忠诚14．在职业活动中，践行“合作”职业道德规范的具体要求是（　　）。　A．求同存异　B．互助协作　C．公平竞争　D．攻守联盟15．下列说法中，符合奉献精神要求的是（　　）。　A．多奉献实质上能赢得更多锻炼和成长的机会　B．奉献是相互的，自己是否奉献要取决于对方的态度　C．讲求奉献是给别人施以恩惠，这有助于建设和谐社会　D．奉献是企业和员工立足社会的道德资本16．下列关于“德”和“智”关系的说法中，正确的是（　　）。　A．道德常常能够填补智慧的缺陷　B．一个人若无德，则越有智，对社会的危害也越大　C．智慧乃道德之“统帅”　D．建立员工信用档案的目的是考察“德”与“智”何者更为重要二、职业道德个人表现部分(17～25题)17．如果你有机会参加一些交流会。与在活动中新结识的人在一起时，你（　　）。　A．有时会主动向别人介绍自己单位的情况　B．说话投缘时，会跟别人聊自己单位的情况　C．只有对方问起时，自己才会简单介绍自己所在单位的情况　D．因为对方是新结识的人，所以自己不会说出所在单位的情况18．如果你突然收到一条陌生人发来的手机短信，对方自称是你的好友，他现在遇到困难，请求你马上给他一定援助。这时，你会（　　）。　A．不予理会　B．回复短信，详细询问情况　C．按要求给对方援助　D．找自己的其他朋友核实一下19．对于马路边、过街天桥上的“乞丐”，你的看法是（　　）。　A．他们都是那种好吃懒做的人　B．弄不明白他们到底是些什么人　C．他们都是些可怜人　D．他们是在装相，没准就是骗子20．你对有钱人的看法是（　　）。　A．有钱人总是吝啬的　B．有钱人付出的努力更多　C．有钱人总想着赚取更多的钱　D．有钱人的生活是幸