企业文化建节设方案1.doc

斯帝尔模具（上海）有限公司 STIEHL MOULD (SHANGHAI) LTD  企业文化建设方案 ——关于斯帝尔的文化宣传 一、总体文化建设概况 （一）总体文化的具体宣传点 1.道路两旁 2.公司接待大厅 3.停车位 （二）总体文化的宣传措施及内容 1.道路宣传栏设置 2.接待大厅文化展示 3.停车位温馨提示（或包含道路边绿化） 二、区域文化建设概况 （一）区域文化的建设点 1.办公区域：管理部、销售部、财务部、采购部、车间办公室等 2.生产车间 *3.食堂（略） *4.宿舍（略） （二）基于总体文化的区域文化延伸 1.办公区域的强调点 2.生产车间的强调点 *3.食堂文化的强调点（略） *4.宿舍文化建设强调点（略） 一、总体文化建设概况 针对客户和公司员工能更好的了解斯帝尔企业的成长与发展，让客户更深刻的体会到斯帝尔人的精神风貌，提高我们的员工作为斯帝尔人的自豪感和荣誉感，总体文化的建设都是十分重要的。 文化核心：学校+家庭 学校即把企业当作自己成长的摇篮不断学习；家庭即在企业中实行的人性化管理。 （一）总体文化的具体宣传点 1.道路两旁 过道的两旁除了绿化区以外，也是企业文化宣传和精神风貌展示的绝佳场所。把文化的宣传放置于显眼处，更能加深客户和员工的印象，以期达到文化建设的更高水平！ 宣传点的选择主要在人流量集中地和主干道附近，因此在厂区大门进来的主干道旁和各生产车间出口的道路旁都是不错的选择。现重点选择厂区大门进来的主干道上（即停车位对面）设置一宣传栏，主要比较优势有：①客户一进公司对企业就有一个总体的好印象；②企业员工上下班都能注意到，特别是新员工入职的第一天能够加深他们的文化认同感；③丰富空旷厂区内容的层次感。 2.公司接待大厅 接待大厅作为企业的重要形象工程，包括文化的“软件”建设和“硬件”建设，即接待人员的热情和文化素养等以及硬件中的文化展示！ 3.停车位 停车位也是一个不容忽视的宣传点，因为它能让来宾感到“家庭文化”宾至如归的温暖！ （二）总体文化的宣传措施及内容 1.宣传栏的设计 因为没有经过宣传栏专业设计人员的指导，初步设想为不锈钢材料8—10m长，晚上宣传栏内放置节能灯可提高过道亮度。顶上写好公司愿景：成为世界知名模具制造商，让世界了解斯帝尔！ 内容版式主要包括两部分：固定式和活动式部分。 固定式有4个版面：①公司概况；②销售网络；③“STIEHL”的品牌含义；④企业的使命。活动式6个版面：①厂歌、口号等；②公司人物风云榜；③风云人物介绍；④内部招聘信息等政策发布；⑤我在斯帝尔的故事⑥生活小常识，安全生产提示等。 我们的愿景是：成为世界知名模具制造商，让世界了解斯帝尔！ 公司简介 中文 英文 销售网络 “STIEHL”含义 员工天地 公司口号 人物风云榜 风云人物介绍 消息发布 我的故事 生活小常识等 2.接待大厅文化展示 主要包括公司荣誉板块、公司执行理念等。内容如：“1999年获上海市高新技术企业”、“公司参加重要活动的照片”……等等 二、区域文化建设概况 在学校+家庭的文化基础上，在各区域延伸，如管理部门强调的是服务意识和组织协调能力、生产车间强调的是质量意识和安全生产意识等。 （一）区域文化的建设点 1.办公区域 主要强调办事的公平公正高效，以及作为企业精神风貌的体现。 2.生产车间 是客户参观的经常场地，员工良好工作的场所，非常重要。 *3.食堂（略） *4.宿舍（略） （二）基于总体文化的区域文化延伸 主要是根据不同的场合强调的侧重点不同而已，在不违背总体文化核心的情况下。 1.办公区域 客户 上级 侧重强调服务意识 组织协调 同事及各部门沟通 员工 下级 2.生产车间 侧重强调质量意识和安全生产意识 比如充分透彻的学习5S管理文化理念，在车间内划分不良品区、待检区等做好标示工作。 工序流程、操作规范、值日安排等通告 主要包括 奖惩体系公告栏 例： 模架成品工序：领料 板件切割 打孔 压铸成型 磨光 检验入库 奖惩体系栏主要内容为车间内员工评比工作，从而充分调动员工的生产积极性。如：车间月最佳表现员工、本周优秀车间劳动模范、年度优秀员工等。 标语体系也是按照围绕5S理论等生产管理来讲。 *3.食堂（略） *4.宿舍（略）