2014.4.18 陈湛匀教授 企业家精神.docVIP

陈湛匀教授 企业家精神 今天《湛匀妙语》的节目上，著名经济学家、上海市投资学会副会长陈湛匀教授就“企业家精神”发表演说。陈教授提到：德鲁克认为企业家精神与企业规模和性质无关，与所有权无关，与人格特性无关。每一个企业组织成员都可以具备企业家精神。创新与企业家精神的实践很重要，这也是企业持续经营之道。 以下是陈教授的部分观点实录： 德鲁克的《创新与企业家精神》第二部分讲的是企业家精神，这里说的企业家精神是创新实践的精神。这部分主要内容有：企业家管理、企业家企业、服务机构的企业家精神、新企业。主要重点讨论了创新载体的企业家管理——现有企业、新企业、公共服务机构管理问题。这是企业内部政策的问题。比如企业应该如何组织和配套人员才能具有企业家精神？企业应该如何采取措施才能培育企业家精神？企业运营中如遇到障碍和陷阱又怎么处理等问题。 德鲁克认为，对上述这些机构都必须制定一套特定的企业家精神实践的指南：各自应做些什么？注意些什么？以及最好避免做些什么事情？ 德鲁克在书上例举爱迪生这位伟大的发明家创办的每个企业都遭遇失败的案例，原因是他没有建立好管理团队，因此德鲁克告诫那些创业型企业要注意如下要求：“首先，要关注市场。其次，要有财务的前瞻性，特别是对现金流和未来资本需求的规划。第三，要在新企业表正需要并且有能力负担起一支高层管理团队之前，就及早将它建立起来。最后，它要求新企业的创始人确立自己