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团总支书记工作计划 篇一：团总支书记工作计划 中山大学哲学系团总支2004学年度第一学期工作计划 总体思路： 中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是中国共产党的后备军。中山大学哲学系团总支是共青团的基层组织，必须服从和服务于党的总任务、总目标，必须用共产主义精神对团员进行深入的思想政治教育工作，帮助团员用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”的思想武装自己，引导团员坚定共产主义信念，坚决拥护党的领导，坚持党的基本路线，努力提高团员意识，积极发挥团员的先锋模范作用；在学习和实践中锻炼成长为有理想、有道德、有文化、守纪律的共产主义事业的建设者和接班人。 工作重点： 1.职能建设 1）努力加强团总支的自身建设，实现团总支工作制度化、网络化、社会化、专业化、精品化。 制度化：（例会制度）A在广州校区与珠海校区分别推行例会制度，加强团总支内部工作交流。B推行支部例会和会议记录电子化制度，有效促进支部工作规范化。 （推优制度）成立珠海党章学习小组、组织青年志愿者，继续完善党章学习小组的高效运行，以及推优工作的规范化进行。 （组织制度）完善现有的团总支的架构，通过珠海校区的招新补充新鲜血液。另外，要探索更为合理的组织制度，大胆尝试，努力创新。 2）网络化：（见3） 3）社会化：针对广州校区高年级团员普遍面临择业、出国和考研等切身问题，团总支将加强共青团组织对青年团员的服务工作，提供更多的机会对外交流（包括学术交流、个人与集体的各种交流）。同时，以网络为依托及时准确地为高年级团员传递有效信息，帮助他们尽快适应社会。 4）专业化与精品化：发挥珠海校区低年级团员的主动性和创造力，以团员喜闻乐见的形式开展各种活动，结合我们哲学专业的自身特色，务求在思想政治与道德素养、社会实践与志愿服务、学术科技与创新创业、文化艺术与身心发展、社团活动与社会工作、技能培养等六个方面引导和帮助青年团员完善智能结构，提高综合素质，创出精品。 2.干部培训 大力提高团干理论修养与专业素质，打造一流干部团体。 具体方式：1，通过上课或者与往届干部交流获得经验； 2，开展素质拓展活动； 3，将团总支各部门的基本规范编辑成册。 务求提高干部的政治敏感性、鉴赏力和分辨力与工作能力。 3.素质拓展 按照校团委要求，组织推行《大学生素质拓展证书》，推进“大学生素质拓展计划”。 4.网络平台 1，实现团总支网站改版与更新。将团总支和基层支部的各项工作计划和定期总结（由各部门提交）发布在团总支网站上，供团员们监督，增加团建工作透明度 2，改善系主页、系论坛，实现信息传递迅速，交流顺畅 3，尝试建立自助团员电子档案系统 5.知行探索 《知行探索》是团总支的理论刊物，组织编委会，保证第三期的顺利出版，同时，开展第四期的准备工作。 6.校庆献礼 “寻访校友足迹”活动是我团总支为八十周年校庆的献礼，组织团员于十九个城市的采访和稿件收集部分业已结束，之后将进行金费发放（九月完成）采访成果的整理、评定和出版。另外，应校友会（九月二十三日）和校团委(九月底)要求，组织各队队长进行两次座谈。 具体部门工作计划： 珠海校区： 主要内容：1.组织建立04级团支部，整理04级团员档案。 2.整理03级入党积极分子资料。 3.建立04级党章学习小组，开展03，04级党章学习小组的工作。 4.团总支在珠海校区招聘干事的具体事项（重点招聘有网络特长的干事）。 5.03级入党积极分子的推优工作。 6.传达上级的指示和会议文件精神，加强03，04级团员交流和联系。 7.开展各项活动，组织03，04级团支部争创红旗团支部。 8.收缴团费。 具体安排：9月：整理04级团员档案； 整理03级入党积极分子资料，建立资料库，以便于客观掌握各入党积极分子的情况。 10月：组织建立04级团支部，确定04级团支部的工作计划和安排； 建立04级党章学习小组； 团总支招新。 11月：开展具体活动； 03级入党积极分子推优工作的展开。 12月：协助系学生会哲学周的工作； 收缴团费； 整理一学期工作情况和汇报。 备注：1.党章学习小组的活动将以书面思想汇报和讨论等形式积极展开，预计从10月分开始。 2.具体开展的活动现已有三份策划（其中一份与学生会共同展开），策划还在进一步的完善之中。 3.建立03级入党积极分子的档案管理，是为了更为客观的评定每个同学的具体表现，以此作为推优工作的一个评定标准。（档案管理中包括：入党申请书，提交申请书时间，平时表现，思想汇报，学习成绩，参加活动的具体记录等。） 组织部： 负责日常文书处理、制度制订、干部和团员考核、团费管理和档案管理，以保证规范化、