医院领导班子述职读述廉报告.docVIP

秦都区第二人民医院领导班子述职述廉报告 　　在委政府和卫生局的领导下，医院党政领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十大会精神及委、政府、卫生局的重大决策，充分发挥医院领导班子一把手负总责，副职各负其责的核心作用，团结带领全院干部职工，克服困难，扎实工作，开拓创新，不断开创以病人为中心的业务工作、精神文明建设和党建工作的新局面。 　　一、社会效益、经济效益迈上新台阶。 　　1、行政管理得到加强。管理出战斗力，管理出效益。医院领导班子高度重视管理人员队伍建设，采取切实有效措施，帮助他们提高思想政治素质、政策水平和业务技能。　　2落实审计工作制度。落实审计工作制度是贯彻党风廉政建设的重要手段，是保证财务工作全面执行财务政策法规的重要保障。我们制定了严格的财经审批、报销制度坚持对财务会计报表、有关票据、基建工作项目进行实事求是的审计，及时报告审计结果和提出合理化建议。 　　坚持民主决策原则。医院重大问题坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，决策过程坚持领导、专家、群众三位一体的决策原则，提高了医院重大问题决策的正确性。防止暗箱操作及个人说了算，防止了决策上的失误。 　　建立健全工作责任制。按照干部管理目标责任制的要求，院领导班子成员分工明确，责任到位，医院法人代表每年与中层干部签订责任奖，出台了《医德医风制度》、《药品管理制度》、多项措施，有效地推进了医院的科学化、制度化、规范化管理。 强化了成本核算。优质、高效、低耗是医院发展的方向，为了减少消耗、降低成本，把水电、办公用品、消耗性用品等也纳入成本核算范围，有效地降低了医疗业务成本，确保我院经费的正常运行。 就医环境得到改善。为提高医院诊疗水平，最大限度满足不同层次患者的就医需求，改善就医环境，经院领导努力争取，我院门诊楼项目顺利实施。对楼墙体进行全面维修，使，从整体上让医院外观焕然一新。、开创了质量管理工作新局面。质量是医院的生命。我们通过开展医院管理年活动和创建医德医风示范医院及文明单位等活动，不断强化质量管理，制定了质控考核标准和评分细则，规范职工服务行为，每月进行院内、院外满意度调查，广泛征求患者和职工的意见，并将考核结果，医院质量管理工作特别是病历书写质量、感染控制质量和服务质量等取得了显著效果。 　　、经济收入稳定增长。治愈率为0.40％好转率为2.65％住院手术40人次，门诊手术132人次；抢救危重病人7人次，抢救成功率达9%。全院业务收入万元，其中药品收入占52.6％；人均门诊费用为74.84元，平均每一出院人次费用1.7元。从医疗收入、药品收入分别 　　二、开展职工思想政治工作和精神文明建设取得新进展。 　　1、职工思想政治工作扎实推进。 　　思想政治工作是我们党和社会主义国家的重要政治优势，是团结全党、全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节。只有充分发挥思想政治工作这个政治优势，把广大党员干部职工的智慧和力量凝聚起来，医院业务工作越繁忙，任务越艰巨就越要发挥好这个政治优势，更要重视和加强思想政治工作。因此，我们在深入开展职工思想政治工作过程中，坚持用科学理论武装干部职工的头脑、学习党的大和，以专题学习讨论等形式，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定建设中国特色社会主义的理想信念。 　　2、精神文明建设常抓不懈。 我院始终坚持物质文明、政治文明和精神文明建设一起抓的方针，经常性的开展以下几方面的创建活动。 （1）争先创优活动扎实推进。深入开展了创建 “文明科室”、“先进科室”等，开展了优质服务今年又开展创建《医德医风示范医院》活动，不断推进医院文化建设，外科多次被评为先进科或文明科室，党支部连续三年被评为“先进党支部” 　　（2）加强法制宣传和行风建设。我们紧密结合本院的中心任务和职工队伍的实际，加大了职工职业道德建设和行风建设，组织职工学习《公民道德建设实施纲要》，开展法制宣传教育，特别是卫生行业法规的学习活动，中层干部要带头学法用法；二是进一步建立健全了各项规章制度，加强督促检查，强化了干部职工的责任意识和法制意识，改善了就医环境，密切了医患之间的关系，为构建和谐社会作出了新的贡献。 　　三、党建设工作进一步加强。 党的组织建设取得新进展。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，“基础不牢，地动山摇”。这几年来，我们在上级党委的领导下，扎实做好党组织的建设，并取得一定成绩发展党员工作成绩显著。医院党组织十分重视发展党员工作，支部认真贯彻落实党委关于发展党员工作计划，自觉把“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”十六字发展党员工作方针落实到发展党员工作的每一个环节，对确定入党积极分子、列为发展对象和预备党员转正前都实行公示，广泛征求党内外群众意见。年以来，共发展新党员人，向党组递交