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员工安全生产目标责任书 （通用版） 为加强焦作迎宾馆安全生产管理工作，有效控制重特大安全生产事故的发生，保障宾客和员工的生命及财产安全；根据国家相关法律法规要求，建立从宾馆主要负责人、部门负责人到全体员工对安全生产工作层层负责的安全生产责任体系。 宾馆安全生产管理以“安全第一，预防为主”为工作方针，同时实行“谁主管、谁负责”，“谁监管、谁负责”，“谁值岗、谁负责”，“谁操作，谁负责”的安全生产责任制。宾馆所有工作人员有依法保障安全生产的责任，并应依法履行安全生产方面的义务。 根据宾馆安全管理制度要求，宾馆安全委员会与全体员工签订2013年安全生产目标责任书，旨在明确每一名员工在年度安全生产工作中的各项责任。内容如下： 一、生产安全管理： 1、宾馆员工必须认真学习和严格执行宾馆制订的安全生产管理制度和各项安全条例，履行安全生产目标责任书的相关内容。 2、员工在上岗前要认真执行岗位安全检查工作的要求，在工作中发现设备异常和安全隐患时要及时进行处置并向部门安全责任人报告。下班前要对用电、燃气设备进行认真检查，确认没有隐患后才能下班。 3、员工在使用设备和设施进行生产或工作时，应当严格遵守宾馆制订的安全生产管理制度和设备安全操作规程，不违章违规操作设备并正确佩戴和使用劳动防护用品。 4、员工在进行高空作业或危险作业时，要认真执行相关安全操作规定，不违章作业，并做好组织和技术防范措施，以确保生产安全。 5、严禁非专业岗位员工进入宾馆各类配电间，擅自触动合停配电盘柜上的所有开关及控制设施，以防因违章操作造成人员意外伤亡事故发生。 6、宾馆新入职员工应主动接受宾馆和部门进行的安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，并经过考核合格后才能上岗工作。特殊工种岗位员工应持证上岗，通过内部培训，提高安全生产技能和事故预防及应急处理能力。 7、上岗前严禁饮酒，遵守劳动纪律，不擅自离岗和脱岗。交接班前后应认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好并认真执行交接班制度。 二、消防安全管理： 1、宾馆员工应积极参加由宾馆和部门组织的各类消防演练及安全培训工作，以增强员工自身的安全防火意识和正确处理消防突发应急事故的能力， 2、宾馆员工均有责任和义务保护辖区的消防设施和器材，保证其正常使用，并定期检查，做好保洁；能熟练掌握消防设施、器材的摆放位置、数量、操作方法。 3、宾馆员工必须确保管辖区域内的安全出口和消防疏散通道的畅通，不得占用和堵塞疏散通道，不得在疏散通道内堆放杂物，并确保安全出口指示灯、疏散指示灯随时处于正常工作状态。 4、宾馆员工必须积极配合辖区公安消防部门及宾馆、部门的消防安全检查。对在消防安全检查中发现的火灾隐患，必须在规定时间内按规范要求整改完毕。 5、宾馆员工必须严格执行本岗位的用电、用水和燃气使用安全要求，确保本岗位的用电、用水、用气安全。 6、宾馆员工必须严格按照本岗位安全操作规程进行工作，防止出现消防安全事故。各部门员工必须按照要求履行各职级、各岗位的消防安全检查工作职责和监管职责。 7、宾馆每一名员工都是本岗位区域安全工作的第一直接责任人，当发生安全紧急情况时，必须履行报警、扑救、控制、疏散、解救人员等应急处置措施的责任和义务。 三、奖励、惩罚及责任追究 1、宾馆在年终将进行年度安全工作评比表彰工作，对在全年中评选出来的先进部门和个人给予通报表彰奖励； 2、宾馆对安全生产较差部门和年度中出现安全事故的部门和员工，将给予通报批评，并视情节给予相应的经济处罚。 3、对在年度安全生产管理中，出现重大安全事故的部门责任人和岗位责任人予以行政撤职处分；对造成重大人员伤亡和财产损失，将追究相关人员的法律责任。 11、本责任书有效期为一年。从2013年1月1日起至2013年12月31日至。责任书自签字之日起生效。 责任人签名： 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么