4人力资源(hr)模块概述.docxVIP

SAP I包括人事管理、时间管理、薪酬管理、组织管理、培训等，并与财务、采购等模块组成高效的、具有高度集成性的企业资源系统。　人力资源模块的主要特征　(1)自动化：SAP系统根据人力资源所涉及的全部业务，将人力资源管理中的日常工作全部“自动化”和“流水线化”，使人力资源管理人员能够非常轻松地进行企业的人事管理。　(2)疆大的分析功能：SAP系统提供有数据统计和报表工具，可以帮助用户对企业人力资源的各项关键绩效指标实施分析和监控，并支持实施新的人力资源管理政策和措施。　(3)协同性：由于SAP软件具有开放性，因此能够通过与外部系统建立数据传输通道，保证人力资源管理的专业服务得到高效递送。同时能将人力部员工从日常琐碎事务中解脱出来，集中精力进行战略人力资源管理。　(4)集成性：HR模块除了可以与SAP系统的其他模块完全集成外，还能与其他非SAP系统集成，这是因为HR模块的设计基于并符合国际标准。作为一个开放性系统，它可以根据用户的需求，运行在各种操作系统、数据库和硬件平台上。其灵活的体系结构，使用户在系统的分配上有最大限度的选择余地。　(5)本地化：SAP系统不仅能管理员工信息的本地格式(如家庭地址、家庭成员、政治面貌、职称等)，还能根据本地法规来准确计算个人收入所得税、住房公积金、各类社会保险等数据。　(6)结构化：所有的员工数据将存储在SAP的信息类型里面。信息类型可使员工数据结构化，简化了数据的录入，并且可以按时间段录人员工信息，所有的员工历史记录都会保存在系统里。信息类型还提供了快速输入界面，用户可以棍据自己的需要快速录入员工数据。SAP标准系统提供了全套员工数据结构，包括基本个人数据、基本工作关系数据、工资数据、工作计划数据、时间记录数据等结构信息。　(7)高效性：薪资计算组件需用到许多其他HR应用程序中的数据，例如人事管理、时间管理、激励性工资、差旅管理等。薪资计算程序运行时，系统会按照用户制定的特殊规则来计算时间数据。在与激励性工资组件集成后，系统就可以直接读取生产管理数据，然后对计件工资和奖励性工资进行计算。薪资计算程序运行完毕，基于与会计核算组件集成的设计特点，能灵活有效地把结果传送到相应的会计科目中。　(8)国际化：薪资计算组件有多个国家和地区的版本，每个版本都经专门审定以使其符合当中的生产成本管理会计提供成本评估程序。在R/3系统中，生产成本管理会计与其后勤模块可进行数据交互。下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！小故事1、《扁鹊的医术》　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢?　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。　文王再问：“那么为什么你最出名呢?　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。　小故事2、危险的森林里　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。”　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。”　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。”　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。　睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树枝，小心翼翼地攀上悬崖，终于脱离了险境。原来就在他睡着的时候，饥饿的老虎按捺不住，终于大吼一声，跳下了悬崖。　黑白老鼠听到老虎的吼声，惊慌地逃走了。跳下悬崖的老虎与崖下的狮子展开激烈的打斗，双双负伤逃走了。　励志大道理：生命中会有许多险象丛生的时候，困难危险像死亡一样无法避免。既然无法避免不如放下心来安享现在拥有的一切，无意中就会享受到生命的甜果。 　小故事3、老人与黑人小孩子　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖