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企业组织架构及相应职位体系的设计及完善点击【初始化设置】-【组织架构管理】，选中集团，点击【修改】，在“修改集团”页面上更改集团名称、完善集团信息点击【初始化设置】-【组织架构管理】，选中集团，点击【新建公司】，填入所需信息，点击【确定】，保存新建公司的信息点击【初始化设置】-【组织架构管理】，选中相应的公司，点击【新建部门】，填入所需信息，点击【确定】，保存新建部门的信息点击【初始化设置】-【组织架构管理】，选中相应的公司，点击【新建子公司】，填入所需信息，点击【确定】，保存新建子公司的信息点击【初始化设置】-【职位体系】，在显示的组织结构中，选中“集团负责人职位”，点击【修改】，录入信息，点击【确定】完成职位信息的修改点击【初始化设置】-【职位体系】，选择新建职位，在“新建职位”的页面上录入职位名称如“薪酬专员”再录入其他信息，绩效专员、培训专员和招聘专员的录入方式也是如选拔录用的基本操作流程人力规划新建人力规划点击【招聘选拔】-【人力规划】-【确定】-【新建】，显示“人力规划管理”页面，填写“规划名称”，选择“规划部门”，设置“执行时间”完成后，点击【确定】。规划职位点击【规划职位】-【新建】，显示“职位信息录入”页面，设置规划职位信息，设置完成后点击【确定】保存提交审批选择相应的人力规划，点击【提交审批】，将该计划提交审批更新职位设置【提交审批】通过后，回到“规划职位”页面，显示规划职位列表，选择相应的职位后点击【更新职位设置】，根据规划内容更新职位信息用工状况查询点击【招聘选拨】-【用工状况】-【确定】用工征集新建用工征集通知点击【招聘选拔】-【用工征集】-【确定】-【新建】，填写相关内容，点击【确定】保存选择发送对象选择用工征集通知，点击工具条上的【发送】，系统显示“征集通知”，选择相应部门，添加或删除通知接收部门，点击【发送】，发送用工征集通知。用工征集通知回复切换账户，进入收到“用工征集”通知的部门负责人账户，点击【我的工作台】-【我的消息】-【我的任务】，查看通知任务内容。点击【任务处理】-【新建】，弹出“新建申请职位-网页对话框”填写相关信息，点击【确定】用工征集汇总点击【招聘选拔】-【用工征集】-【确定】，选择相应的用工征集通知，点击【需求汇总】点击【导入规划】，弹出“需求导入窗口-网页对话框”，选择要导入的人力规划，点击【确定】用工征集的过程控制进入“用工征集管理”页面，选择相应的用工征集通知，点击【过程控制】用工申请经理人平台用户设置点击【系统设置】-【用户管理】-【功能操作权限】，选择“用户组”页签，选择“经理人平台”，点击菜单条上的【成员管理】，系统显示“用户管理”页面点击【添加职位成员】，在弹出的窗口中选择要添加到用户组的用户，点击【确定】新建用工申请部门负责人点击【经理人平台】-【组织人事管理】-【部门用工申请】-【确定】，点击【新建申请】，在弹出的对话框中录入用工申请信息，完成后点击【确定】。选择相应的用工申请，点击【申请职位】，录入申请职位信息，完成后点击【确定】。点击【返回】，选择相应用工申请，点击【提交审批】用工申请处理用工申请通过后，人力资源部门点击【招聘选拔】-【用工申请处理】-【确定】，在用工申请列表中选择相应的【用工申请】，点击【更新职位设置】招聘管理招聘计划点击【招聘选拔】-【招聘管理】-【计划管理】-【确定】，显示“招聘计划管理”页面点击【新建】，弹出“新建招聘计划-对话框”，录入相关信息，点击【确定】招聘活动在“招聘计划管理”页面上，点击【招聘活动】-【新建】，录入相关信息，完成后点击【确定】。选择相应的招聘活动，点击【招聘职位】-【新建】，录入相关信息，完成后点击【确定】。招聘计划审核、招聘活动启动在“招聘计划管理”页面上，选择招聘计划，点击【提交】审批通过后，选择招聘计划，点击【招聘活动】，进入“招聘活动管理”页面，选择招聘活动点击【活动开始】信息管理点击【招聘选拔】-【招聘管理】-【信息管理】-【确定】，选择已启动的招聘活动，点击【信息发布】招聘渠道点击【招聘选拔】-【招聘管理】-【渠道管理】-【确定】-【新建】，选择相应的渠道类型甄选录用录入简历点击【招聘选拔】-【甄选录用】-【资料筛选】-【确定】，点击工具条上的【录入简历】，录入相关信息，完成后点击【确定】录入笔试成绩点击【招聘选拔】-【甄选录用】-【资料筛选】-【确定】，选择“人员类型”为“初始应聘人员”，选择相应的应聘人员信息，点击【笔试成绩】部门筛选点击【招聘选拔】-【甄选录用】-【资料筛选】-【确定】，选择“人员类型”为“初始应聘人员”，选中应聘者资料，点击【筛选】-【确定】招聘负责人在【我的工作台】-【组织人力管理】-【用人部门筛选】进行简历筛选资料筛选点击【招聘选拔】-【甄选录用】-【资料筛选】-【