如何把自己宣q传出去.docVIP

如何把自己宣传出去 ?大家好，这里是，我是孙义文，今天与大家聊的话题是，如何通过闲聊，演讲和社交媒体把自己宣传出去。 ? ? ? ??? ? ? ? ? ? ?每个老板，都要宣传自己到底能为用户提供什么服务或产品。也要宣传自己的理念，价值观，思想给自己的团队，甚至给用户。? ? ? ? ? ? ? 我给出我的宣传经验。? ? ? ? ? ? ? 把要推销这个概gài念niàn从自己的头脑中拿掉，要把说服人这个概念从自己的头脑中拿掉。?不管是企业内部，还是外部，人们都自然而然的抗拒推销。要用分享你的观点，分享你的服务的理念去做事。目的是帮助对方改善生活，帮助对方的出发点，去宣传你的理念，你的企业文化和你提供的服务。 ? ? ? ? ? ? ? 永远把他人的利益考虑在第一位。? ? ? ? ? ? ? 习惯性的宣传自己的理念，比如，我经常在公司里面宣传我的理念：努力工作是一种才华。我只是分享我的观点，并没有推销，但这给其他员工树立了榜样，表明自己是一个斗志昂扬，全神贯注的老板，直接增加了自己的领导力。? ? ? ? ? ? ? 经常与员工闲聊，或者发表说说，动态，这样员工知道我的心理状态，也就知道我的理念。潜移默化的影响员工积极工作，拼命奋斗。? ? ? ? ? ? ? 比如与同事一起出去用餐的时候，我也会分享一些心得理念，有助于修正团队的理念，虽然不是讲的工作上的事情，但都是积极正面的东西。谢谢大家，大家可以加我玖壹陆玖捌伍玖，祝大家发财。从侧面也调整了同事的心理状态，工作状态自然就好了。所以，我经常说，老板必须是一个社会学家，也必须是一个心理学家。? ? ? ? ? ? ? 还可以组织共同的读书会，一起读一本书，然后分享观点，在分享的时候，就可以夹带私货给员工。? ? ? ? ? ? ? ?要有习惯写日记，写演讲稿，写材料，这样，自己的条理就越来越清晰，讲话也越来越有深度。更加有利于宣传你的理念给员工或者客户。? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? 只讲有对人有帮助的话，你的话对人没帮助，宁愿闭嘴。没有什么有价值的话讲的时候，就算大家请你讲话，你也要委婉的推掉。所以，平时的积累很重要。?? ? ? ? ? ? ? ?多读故事书，历史书，或者提炼总结自己碰到的有趣的故事，讲给大家听，优秀的宣传者是一个优秀的“说书人”，人们最喜欢听故事。你可以通过故事把你想传达给员工的思想传达出去。你可以专门挑选特定的故事，特定的人物给大家分享。? ? ? ? ? ? ? 洗脑是在无形之中完成的。? ? ? ? ? ? ? 宣传思想的时候，要注意跟你的听众互动，沟通，别只会蒙mēng着头自己讲。与大家不断的互hù动大家才感兴趣，而且会迅速提高认可度。 ? ? ? ? ? ? ? 每次要宣传一个理念的时候，记得自己在办公室里演练20次，自己又当听众，又当宣传者，来回切换角色体会，务必一次把理念灌输到听众脑袋里，对他们产生根本性的影响。? ? ? ? ? ? 宣传必须有娱乐性，有趣味性，别板着脸，谁也不喜欢看到板着脸的老板。如果你板着脸，你讲得在有理，听众也听不进去了，但如果你能让大家笑，ok,他们就会侧着耳朵，集中精力听你讲，生怕没听清楚或者是错过了什么，所以，多培养自己的幽默感。? ? ? ? ? ?必须讲真话，现在我们中国很多人有毛病，说话都躲躲闪闪的，不敢讲真心话，讲话不讲到实质上，是没有人感兴趣的。? “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发