中级企业培训师考点总结 第五章--培训教材开发 第六章 企业培训教学工作6页.docVIP

第五章 培训教材开发 1、（单选）培训教材开发工作的组织原则：（1）统筹计划原则；（2）三落实原则；（3）协调配合原则。 2、（判断）三落实原则是指：人员落实，任务落实，经费及保障条件落实。 3、（简述）培训教材开发组织工作的主体内容：（1）确定教材开发组织工作的基本任务，落实人员、经费（2）确定教材选题，即开发什么类型、什么内容的教材；（3）选定编写人员或者专家，并确定组织负责人或者主编，也可以先制定主编，再有主编组织编写人员。（4）编写人员根据课程目标或者选题目标，提出编写计划及教材内容提纲。（5）审定教材编写计划，监督落实。 4、（多选）培训教材的开发方法（也可以叫做种类）：（1）培训者自编自制教材；（2）集体合编；（3）补充或充实现有教材；（4）借用现有素材；（5）选用其他相关教材。 5、（简答）角色扮演法教材编辑的具体内容：（1）剧情简介，需用方案说明；（2）角色分派，要有简要指导性要求；（3）如何建立活动气氛，即现场环境的引入方法，对服装道具、音响、灯光的要求等；（4）对角色扮演着的指导方法；（5）拟向角色提出的问题；（6）突发情况或者随即问题的预案；（7）结束仪式的设计。 6、（多选）培训教材的选择方法：（1）就地取材法；（2）照章实施法；（3）移花接木法；（4）拼接法；（5）原汁原味法；（6）案例收集法。 7、培训