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毕业生就业意向调查 篇一：大学毕业生就业意向调查及分析 大学毕业生就业意向调查及分析 2010-04-28 16:20 来源： 山东理工大学招生就业处 作者：窦震海 浏览： 1966 次 〔摘要〕当代大学生就业已成为社会普遍关注的问题，为了解大学生的就业求职意向，本文作者通过问卷调查，经过数据统计，对统计结果进行了认真分析，从而提出了对当代大学生就业指导工作的一系列建议，对高校当前大学生就业指导工作具有一定的指导意义。〔关键词〕毕业生；就业意向；调查 我校是一所以理工为主，涵盖理、工、文、管及艺术等多学科综合性大学，为了解大学生对当前就业形势和就业状况的认识和看法，了解大学生的就业心理活动，提高就业指导工作的服务水平和服务质量，使就业工作能更好地为毕业生服务，帮助毕业生顺利就业，我部门曾对我校毕业生进行了一次社会调查，本次调查共发放问卷2012份，回收1728份，回收率为85.9%，有效份数1719份。有效率99.5%，有效问卷占当年毕业生总数的22.3％，参与调查 的男女生比例分别为80.2%和19.8%，本专科比例分别为85.3%和14.7%，从总体情况看，调查对象在毕业生中很有普遍性和代表性。 一、调查结果及分析 1、大学生对当前就业形势的认识；随着近年来全国大学生的不断扩招，毕业生人数迅速扩大，每年以20％左右的速度在增加，2006届全国大学毕业生人数已达413万，比2000年翻了近两翻，加上毕业生就业双向选择制度的全面实行，广大毕业生已普遍感觉到日益严重的就业压力。感觉就业形势严峻，就业比较困难和很困难的毕业生分别为：41.8％和21.8％，这说明，有近2/3的毕业生感觉就业形势比较严峻，就业比较困难，随着我国大众化教育的进一步实施，大学生的精英意识正逐渐淡化，危机感逐渐增强，尽管这样，认为自己的就业前景比较乐观，就业有信心和很有信心的人数分别为：39.2％和13.5％，毫无信心的毕业生只占6.3％，说明仍然有超过50％的毕业生的就业态度还是比较乐观的，这也说明，当代大学生对就业压力的心理承受能力也日益增强。 2、谈及毕业后的打算，有35.6％的毕业生考虑升学，44.1％的毕业生要去找工作，11.9％的毕业生要报考公务员，还有8.4％的毕业生要自主创业。由此说明，当代大学生的求知欲望还是比较强的，当然，超过1/3的希望升学比例中，也不乏为逃避就业压力而重新躲进象牙塔的思想，但求职就业仍是主流，毕业生这种主动求职的意识还是令我们这些就业指导老师们欣慰的。此外，近10％的毕业生要自主创业，说明当代大学生的开拓创新意识逐渐增强，这也正符合我国经济发展的大趋势和社会大环境的需要。对于超过10％的毕业生要报考公务员，我们觉得这个比例有些偏高，这有两个原因：1、封建思想残留的官本位意识在作祟，“学而优则仕”的思想在国人头脑中根深蒂固，殊不知，一个人的社会价值和社会地位， 并不取决于其是否当官，官职大小，而主要取决于他对社会，对人类的贡献大小。2、毕业生求职中求稳的思想还是比较严重的，毕竟几十年的“大锅饭”“铁饭碗”让一两代人吃的优哉游哉，不思进取，但随着我国改革开放的深入进行，“大锅饭”已逐渐变小，“铁饭碗”也日益软化，所有这些都将最终退出历史舞台，不思进取，得过且过的人在哪里也终将被淘汰。 3、对大学生的就业意向，调查结果见表1、表2。从以上表格数据可以看出，毕业生对机关事业单位还是情有独钟，这同样说明了毕业生对工作稳定性的要求比较高，毕业生将注意力都集中在了高收入、高福利单位，也反映了大学生的依赖心理较强，“就高不就低”的思想比较严重，开拓创新意识还有待进一步提高，这种意识，随着我国改革开放的进一步深化，应该会有所改善。毕业生对工作岗位是否有利于个人发展不是很看好，从另一个角度也说明了毕业生的创新意识较差，目光比较短浅，对自己的职业生涯规划不够全面系统，还有，毕业生对单位前景的选择率偏低，更说明了这个问题，毕业生在处理毕业求职这种重大选择问题的时候，缺乏长远观点，这是我们所不愿意看到的现象，经济收入成为毕业生求职的最高追求目标，也同样说明了当代大学生求职心理的功利性，在市场经济的大环境中，这种思想本也无可厚非，但对于刚刚走出校门，步入社会的年轻人来说，过多的追求功利性，忽视了自身的社会责任，只顾眼前利益而忽视了长远规划，将来势必给毕业生一生带来很大的损失。 表3 薪酬标准期望 500—1000元 1000—1500元 5.10% 27.10% 高了。毕业生带着这样的心理走入社会，一旦达不到他心目中理想的标准，势必要受到很大的心理打击，容易造成毕业生心理不稳定，频繁跳槽，耽误了美好的青春时光，数年后，回顾过去，两手空空，一事无成，最终导致人们意志消沉，懊恨终生。 5、专业对口的要求，对是否会根据专