关于构建泰州HR协会的方案-内容.docVIP

关 于 组 建 泰 州 H R 协 会 的 草 案 [序言] 中国企业在世界经济竞争中所具有的优势之一就是人，企业最有发展优势和潜力，最具有竞争力的是人力资源，人力资源的管理和开发正成为企业的关键组成部分。 现阶段的中国企业人力资源具有量大、价廉、知识含量低等特性，因此一直以来人力资源在我国企业中所处的位置都不是太理想，更没有被提高中资源的层次来对待。因此，作为从事HR管理的人员来说，HR工作具有非常大的挑战性。 中国人力资源管理起步比较晚，人力资源管理理论皆为引进，虽然其为经过国外企业实践证明的先进理论，但其理论受其国家环境的影响具有一定的片面性，所以自从引进这些先进理论后，在本土执行贯彻过程中却发现存在着不少问题，以至先进的理论不实用，实用的操作没有全面系统的理论指导，从而导致目前中国的人力资源管理形势不容乐观。 中国具有悠久的历史和人文价值，由于疆土辽阔，从而使其具有了多样性和地区性，离开了所处的地理、人文、法律环境，要想解决好实际的问题变的更为困难。当然，依靠个人力量想全面处理好某一事件又有力不从心之感，而我们泰州HR协会的成立就是为了寻求更好的解决问题策略。 [宗旨] 以你我之诚心，建健康之桥梁；以我实践，总结理论、形成体系、构建平台； 同心发展、强化技能；互帮互助、共同成长；奉献泰州、强我泰州。 工商管理协会是在学院领导下由学生组织工作的学生社团。工商管理协会是