尾专业能力和综合评审v部分的预测点.docVIP

2013年5月考试一级企业人力资源管理师 专业能力和综合评审部分的预测点 （根据串讲编辑解析 仅供参考） 注：符号说明：【AA】为非常重要； 【A】很重要； ◎为串讲后延伸再加 第一章 人力资源规划 【题目重点】 第一节 企业人力资源战略规划 1、战略性人力资源管理基本特征的分析P7-12【属于能力要求部分】 2、战略性人力资源管理衡量标准的确立P12-13【属于能力要求部分】 3、人力资源战略的构成P18-19 4、【AA】人力资源策略与经营策略的关系P19—24；P29表1-3 5、人力资源战略规划的主要影响因素——企业内部环境和条件P27—29【属于能力要求部分】 6、【AA】人力资源战略规划设计的要求P29-30【属于能力要求部分】 第二节 企业集团组织规划与设计 7、企业集团组织结构模式的选择P56—59 [参阅“应用实例分析”P62-67] 【属于能力要求部分】 8、【A】企业集团职能机构的设计P59—62 [参阅“应用实例分析”P62-67] 【属于能力要求部分】 第三节 企业集团人力资本战略管理 9、企业人力资本的含义P71-P72 10、【A】企业集团的人力资本管理之“（一）内容”P76-77 11、企业集团的人力资本管理之（二）P77 12、企业集团的人力资本战略之3、原则P79 13、企业集团人力资本战略的制定P79-P82【属于能力要求部分】