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浅析当前电力企业员工培训的现状及对策 　　【摘要】随着市场经济体制时代的来临，很多企业的日趋激烈的市场环境中，若想立足就必须建立起一套具备良好素质和职业技能素养的员工队伍。电力部门作为目前发展迅速的企业之一，对于员工的素质自然也有了更高层次的要求，在这种大环境下，培训的重要性也就逐渐的体现出来。随着时代的不断发展，电力企业员工进行培训的方式已经与过去大有不同，方向也逐渐倾向于现实紧迫感，把即时的提高电力员工综合素质放在了首要位置。本文在简单阐述电力企业员工培训必要性的基础上，对于对于培训的特点、现状和对策进行了浅要的分析。 　　【关键词】电力企业；员工培训；现状；特点；对策 　　引言 　　人才竞争在目前市场经济的大环境下，已经逐渐发展成企业的核心竞争力。我国的电力企业若想在激烈的竞争中站稳脚跟，一直高素质的员工队伍是最基础的保证。电力企业员工的培训道路，是一条具有自身特点，涉及范围深远的发展之路。总体而言，电力企业要根据需求者提出的不同问题和不同要求，以教育和实践作为基础手段，通过不同的渠道来解决问题、满足要求，将员工的综合能力和潜在素质最大程度上开发出来，给电力企业的竞争力注入强心剂。 　　一、电力企业员工培训的必要性 　　对于电力企业来讲，体制的改革决定了电网高参数、高电压时代的来临，大联网趋势已经日益明显，这给每个岗位上的电力员工都带来了前所未有的压力和责