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西安市调研税务学会 公务员管理专题研讨论文 对基层教育培训工作的几点思考 莲湖区国税局 苗亚莉 [内容提要] 近几年来，国税系统至上而下不断加强干部教育培训工作，有力地促进了干部队伍素质和工作能力的提高，推动了 税收征管水平整体进步。但是也应该看到，基层干部教育培训工作还存在着一些这样或那样的问题，基层国干部部素质与现代化税收征管要求还存在着一定的距离，这些问题的存在直接影响到了干部教育培训的效果，因而对基层教育培训工作进行认真地研究与分析，发现存在的问题，找到解决问题的办法和途径是当务之急。 一、目前基层教育培训工作中存在的问题 （一）思想认识上存在的几个误区。主要表现在以下几个方面：一是没有认识到教育培训是干部管理的基础工作和提升素质能力的重要途径，对加强教育培训工作的重要性和紧迫性认识不足；二是认为自学可以取代培训，尤其是现在信息化网络广泛普及，获取知识的渠道日益多样化，没有必要花费时间参加专门培训；三是认为在院校已接受的教育已经够用，培训对自己没有什么帮助；四是认为参加培训就是为了提拔重用、自己提拔升迁无望，因而参训热情不高。 （二）教育培训内容的针对性不强。教育培训的着力点没有真正转变到加强岗位技能的培训上来。其教育培训内容侧重于理论性和知识性，培训教学的按需施教、学以致用问题解决得不够好。教学内容与学员培训需求之间存在着较大差异。主要表现在：一是