对大学生村官思多想政治教育机制建设与改革的思考.docVIP

社会实践调查报告之个人总结 对大学生村官思想政治教育机制建设与改革的思考 人力10-2 董璇 “大学生村官计划”是党中央着眼于怎样解决“三农”问题，加强农村基层组织建设，巩固党在农村的执政基础而做出的具有长远战略意义的重大决策。从2002年在个别省市进行试点，到后来于2008年开始在全国推广，几年广泛实践累积的经验表明，“大学生村官计划”已为培养有知识、有文化、有远见的新农村建设带头人、为实现新农村建设“支农、惠农”的目标做出了一定贡献。2010年，重庆市为了加快推进“大学生村官计划”的顺利实施，积极响应中央近年来为新农村建设所颁布的各项优惠政策，推出实施“农村乡镇人才队伍建设计划”，为18个贫困区县定向培养紧缺专业大学生312人，具体落实了包括“推近万名大学生村官驻村”在内的“三万计划”，全年选派大学生村官3712人。让应届大学毕业生投身农村、运用自身专业知识带动基层新农村建设的构想已呈现出欣欣向荣的发展趋势，但在中央和各基层地区不断健全大学生村官制度的过程中，依旧不可避免地存在着一些大学生村官被解聘、大学生人才流失的现象，这些现象不仅影响着大学生村官队伍的稳定性，客观上从领导组织方面而言更不利于各大学生村官试点村镇发展的延续性。大学生村官在基层“ 下不去、用不上、干不好