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人力资源：影响到企业上市的劳动用工管理问题明阳天下拓展培训1、公司申请发行股票进行上市时，证监会关于公司社会保险缴纳情况是如何审查的？解答：根据证监会颁布实施的《首次公开发行股票并上市管理办法》第25条规定，股票发行人最近36个月内不得违反工商、税收、土地、环保、海关以及其他法律、行政法规，受到行政处罚，且情节严重。因此，公司申请发行股票的操作实践中，公司必须提供所在地社会保险机构出具的一份书面证明，证明公司三年内不存在违反社会保险法律规定的严重违法行为。证监会及中介专业审查机构根据该社会保险机构所出具的书面证明做出审查，并出具专业意见。2、公司申请发行股票进行上市时，证监会关于公司住房公积金缴纳情况是如何审的？解答：根据国务院颁布的《住房公积金管理条例》，单位应当办理住房公积金缴存登记或者为本单位职工办理住房公积金账户设立手续等，否则将会受到行政处罚。理论上根据上述《首次公开发行股票并上市管理办法》第25条规定，单位若因住房公积金违反情形严重而受到行政处罚，将会构成公司上市的障碍。考虑到公积金目前的实施现状，目前在实践操作中，证监会尚未要求专业机构对公司缴存公积金是否存在严重违法行为做出特别审查。3、公司劳动用工方面的投诉会影响公司上市吗？解答：一般情况下公司劳动用工方面受到投诉，若公司并未因为劳动用工严重违法而受到行政处罚，则该投诉不会成为影响公司上市的不利因素。4、公司与员工