人员招的聘与配置绪论教案.docVIP

教 案 课 程 名 称 人力资源招聘与配置 授 课 教 师 宁红玉 授 课 班 级 13级人力资源 开 课 单 位 三亚城市职业学院 开 课 学 期 2014-2015年度第一学期 总 课 时 72 三 亚 城 市 职 业 学 院 第 1 次课教学整体设计 课 题 人力资源招聘与配置 授课时间 第 周 星期 （ 月 日） 第 节 课时 授课类型 理论课(√ ) 实验课( ) 实训课( ) 习题课( ) 讨论课( ) 现场教学( )其它： 教学资源 挂图( ) 模型( ) 实物( ) 多媒体(√ ) 音像( ) 报纸( ) 其它： 教学方法 讲授法(√ ) 讨论法( ) 启发式( ) 案例教学法( ) 现场教学法( ) 角色扮演法( √ ) 项目教学法( ) 情境教学法( ) 其它： 教学目标（包括职业素质、能力、知识目标） 通过本课程的学习使学生深刻理解人员招聘的基本概念和影响因素、招聘的两个前提——人力资源规划和工作分析、招聘评估方法。掌握企业招聘的准备工作内容、人员招募渠道的内容及利弊分析、人员甄选方法的内容及其具体运用、