从技术、专业人才据走向管理-杨端祥.docVIP

您或您的企业是否碰到过这样的困扰： 1、一个好的专业人才却无法成为一个好的管理人员？ 2、转型后的管理人员不了解管理的基本知识？ 3、转型后的管理人员不了解管理人员与专业人才之间的特质差异？ 4、转型后的管理人员还是从个人的角度思考问题，而不是全局？ 5、转型后的管理人员还是喜欢个人英雄主义，而非团队力量？ 现在，就让《从专业人才走向管理》这门课程来帮助您获得解决问题的方法，以专业的知识帮助您打开思维的局限，看到更多外面的风景，获得更多的启发！ 《从技术、专业人才走向管理》（2天） 主讲：杨端祥 内部提拔一直是大多数企业人员晋升的方法之一，而能够得到晋升机会的通常是部门里专业能力最强的人，所以，从专业人才走向管理成为一种普遍的现状。但是专业人才并不等于管理人才，这令许多通过此种方式晋升的管理人员感到迷茫，甚至还有许多专业人才陷入了管理的困境。专业人才如何才能打通管理的大门呢？ 从专业人才到管理人才的过渡，是需要从观念上的转变到做事方法的转变，以及一系列思维方式、管理工具的综合运用，只有这样，专业人才才不会害怕