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基于企业家精神、素质与环境的中国企业家成长现状特征分析 刘云 （哲学与社会学学院社会工作专业 学号2010108047） 【摘 要】 改革开放三十余年，中国经济迅猛发展。三十余年来，在中国社会经济转型与发展之中，中国企业家队伍不断壮大，他们是改革开放的探路者，也是推动经济发展和社会变革的重要力量。 本文着重分析了中国企业家成长现状，首先从企业家精神入手，主要从创新精神、风险承担精神、执着精神、实干精神、合作精神和社会责任感五方面分析了企业家精神与其成长；其次，从企业家素质这一方面分析了中国企业家成长特征，主要从激情与积极，责任与担当，使命感与野心，诚信这四方面进行；最后，分析了环境与企业家成长之间的联系。而于三部分，在分析现状与问题的同时，均有相应对策的提出。 【关键词】 企业家精神 企业家素质 环境 中国企业家成长 企业是社会的经济细胞，是市场经济的主体，是社会生产力发展最为活跃的表现部分之一。而企业家是企业中资源要素的重要配置者和市场力量的重要决策者，企业家为企业而存在，他们是最活跃、最具生命力的，是“人才”资源中的精华部分，同时也是企业发展的第一资源。另外，一个社会如果要以较好的姿态而生存，那么就一定要不断的发展下去，而企业家，从一定程度上来说，应该是推动经济发展的第一动力，所以企业家的重要性显而可见，由此，企业家亦必不可少。而与企业家成长、发展相关的因素也颇多，有其自身因素，也有环境外部因素。 一、企业家精神 企业家精神是企业家特有的素质，是企业家区别于一般管理者的重要特征。19世纪著名的古典经济学家——萨伊，曾指出企业家精神中最重要的是判断力，他认为一个合格的企业家需要准确地估量某一产品的重要性及其可能的需求与生产方法。当代经济学创立者，现代微观经济学体系奠基人——马歇尔，将企业家精神看作是一种心理素质，即“果断、机智、谨慎和坚定”以及“自力更生、坚强、敏捷并富有进取心”。熊彼特认为企业家精神是一种“经济首创精神”，即创新精神。他在1912年出版的《经济发展理论》一书中最早系统的提出“创新”概念，指出经济发展的原因在于创新，认为创新五方面在于产品创新、工艺创新、市场创新、原料创新和管理创新，而创新活动的主体就是企业家。马克斯·韦伯认为企业家精神是一种敬业精神，他把这种精神称为一种新型的人的精神品质，并认为这是人类社会近两百年工业进步的主要原因。现代管理学之父——彼得·德鲁克，在《创新与企业家精神》一书中系统地论述了企业家精神理论，指出企业家精神既不是一门科学也非一门艺术,它是一门实践。亦认为真正的企业家能不断进行创新，能发掘资源并赋予资源一种新的能力，使它转化为财富，创新是展现企业家精神的特殊手段，而企业家精神一词源于经济层面，却也绝不仅仅局限于经济范畴，企业家精神也充满着巨大的风险。 事实上，企业家精神的确是一个非常广泛的概念,难以给出一个准确、永恒的定义。然而，综合不同学者对企业家精神的论述，我们不难发现，其共同的核心观点就是：企业家精神核心之处在于创新精神和风险承担精神。审视我国企业家在改革开放三十余年来的成长，若要较全面的从企业家精神这一层次来分析，则除了这两大精神要素外，还有必不可少的实干精神，执着精神,合作精神和社会责任感等。 1.创新精神。创新精神是企业家成长的灵魂，它的存在使企业家能够不断的以最富有激情的状态追求有价值的东西，在追求中发展，在发展中继续不断地创新，从而从各个方面使企业壮大，更加适应市场的发展，更能满足市场复杂多变的需求。在传统的计划经济体制下，中国没有真正的企业家，因为那种模式化的氛围束缚了企业家的成长，从而不具备创新的动力和能力，而改革开放后，中国市场经济发展起来，于是，在复杂多变中，企业家创新意识逐步形成，真正的企业家也开始成长。 2.风险承担精神。经济学家坎蒂隆认为企业家是风险性商业实体的发起者，他将企业家定义为承担经营风险的人，强调企业家的风险承担功能，在他的观点里，企业家是承担不同于资本所有者面临的风险的个体。马歇尔认为企业家一个重要职能是风险承担者——资本不论其来源于借贷还是自有，一旦经营失败，企业家都要承担由此带来的损失。德鲁克认为企业家将资源从生产力和产出较低的领域转移到生产力和产出较高的领域，其中必然存在这失败的风险，因而企业家精神充满着着巨大的风险，企业家需要承担。总之风险需要承担，但一定要建立在集思广益和冷静分析的基础上，发展伴随风险，但也不可因此而止步，企业家需要善于发展机遇，了解市场变化，优先实现科技成果的转化，有勇气去尝试和研发新项目。显然，中国企业家在这方面还是存在一些问题的，尤其是小型企业。例如，或许是由于资金，人力等方面的欠缺，一旦遭遇失败或碰到经济危机时，往往都会一退难返甚至不返。但另一方面，迎难而上的优秀企业家也不在少数。 3