西亚斯,寝室调换申请表格.doc

西亚斯,寝室调换申请表格 篇一：郑州大学西亚斯国际学院毕业论文表格 郑州大学西亚斯国际学院 毕业论文（设计）任务书 题目 专业 学号姓名 主要内容、基本要求、主要参考资料等： (提示:简要书写,一页内完成) 完 成 期 限： 指导教师签名： 专业负责人签名： 年 月日 郑州大学西亚斯国际学院开题报告表 课题类型：设计、论文、其他。 课题来源：科研项目、社会服务、其他。 郑州大学西亚斯国际学院毕业论文（设计）工作中期检查表 指导教师签名：年月日 郑州大学西亚斯国际学院毕业论文（设计）指导教师意见书 郑州大学西亚斯国际学院毕业论文（文科）评审表 篇二：郑大西亚斯国际学院社团成立登记表模版 (2) 郑州大学西亚斯国际学院 社团成立登记表 填表须知 一、申请成立社团必须认真、如实填写《社团成立登记表》。 二、每项都必须填写，没有的填写“无”。 三、社团在申请成立时，还应提交下列材料：《章程草案》，《社团会长简介》，《指导老师简介》。请将上列材料用标准A4纸打印（复印）作为附件附在本登记表后。 四、本申登记表一式两份，统一用电子档打印，一份留社团联合会，一份学生社团自己保存。 一、 社团概要 经核实、确认，本登记表所填写的内容及所提交的书面材料完全真实。 二、社团规划（正文宋体四号字左对齐） 一、社团日常活动有哪些？（分条叙述：名称、时间、地点、内容） 1、每周定期在中国园，雕塑园组织太极拳的练习。 2，每年的第一学期末组织全校性的太极拳比赛。 3、在每年的国际文化节，家长访校日，毕业典礼等学校的重要事件组织太极拳的交流学习及表演活动。 4、每年组织协会成员到太极故里陈家沟进行学习参观，建立友谊关系。 5、每月召开社团内部会议。 二、社团内部考核标准有哪些？ 1、社联内部出勤率 2、社联活动，组织会议的参与度 3、工作绩效考核 4、定期做工作汇报总结 三、社团部门设置与主要领导职位有哪些？ 1、一名正会长，两名副会长。 2、组织部，宣传部，外事部，人事部，财务部，各部门正部长各一名，副部长一名 四、社团给会员提供什么培训？会员通过这些活动能提升哪些素质？ 1、日常活动会议的工作培顺，针对个人工作不足进行改正。 2、每周定期进行太极拳的集体学习。 3、以上培训提高了内部人员的太极拳学习积极性，提高太极拳的基本技能，锻炼身体素质，促使成员健康生活习惯的养成。 五、会员加入社团需要什么条件？ 1、热爱协会，热 爱太极文化 并愿意为协会付出努力与感情。 2、积极参加协会内部组织的各项活动，严格要求自己以身作则。 3、有着不断学习不断进步的求知欲。 六、社团有没有展示项目？（有的话请举例说明） 1、十一月国际文化节期间举办太极拳交流学习及表演 2、五月家长访校日，社团文化节期间与武术协会合作进行武术表演 附件1：社团章程草案 2：《社团会长简介》 3：《指导教师简介》 篇三：项目申请书2(1) 编号： 郑州大学西亚斯国际学院 大学生创新性实验计划项目 申 报 书 项 目 名 称：基于嵌入式的物联网系统设计 申 请人： 丁岩磊、王双双 所 在 学 院： 电子信息工程学院 专 业 年 电 子 信 箱： 254537885@ AllenCoder@126.com 起 止 时 间： 起于2013.12.5 止于2014.12.5 联 系 电 话： 1593626729613700865872 指 导 教 师： 忽晓伟 申 报 时 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，