- 1、本文档共37页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
西华大学,播音主持专业
篇一:2012年四川省招收艺术类专业的大学和专业
2012年四川省招收艺术类专业的大学和专业 四川大学:绘画、动画、艺术设计、美术学广播电视编导、戏剧影视文学、 表演、音乐学、舞蹈学
西南交通大学 :绘画、艺术设计 音乐表演
电子科技大学 :艺术设计
成都理工大学 :艺术设计、广播电视编导、戏剧影视文学、 音乐表演、表演
西南科技大学 : 艺术设计 、音乐表演、音乐学
成都信息工程学院:艺术设计
四川理工学院 :艺术设计、美术学、 音乐表演、音乐学
西华大学 : 动画、艺术设计、美术学 、音乐学、舞蹈学
四川农业大学 :艺术设计
西昌学院: 美术学 、音乐学
四川师范大学 : 艺术设计、戏剧影视美术设计、美术学导演、广播电视编导、戏剧影视文学、播音与主持艺术、表演、音乐学、舞蹈学
西华师范大学 : 艺术设计、美术学 播音与主持艺术 音乐学舞蹈学绵阳师范学院: 艺术设计、美术学 播音与主持艺术 音乐学、音乐表演内江师范学院 :艺术设计、美术学 表演音乐学
宜宾学院 :艺术设计、美术学 音乐学舞蹈学
四川文理学院 :艺术设计、美术学 音乐学
乐山师范学院 : 美术学、艺术设计 音乐学、音乐表演
成都体育学院 : 广播电视编导 表演 舞蹈学
四川音乐学院 : 绘画、动画、戏剧影视美术设计、雕塑、艺术设计、戏剧影视文学、广播电视编导、播音与主持艺术、表演、作曲与作曲技术理论、音乐表演、录音艺术、音乐学、舞蹈学、舞蹈编导
西南民族大学 :艺术设计、雕塑、绘画、动画、 表演、音乐学、音乐表演、舞蹈编导
成都学院 : 绘画、动画、艺术设计广播电视编导 音乐表演
攀枝花学院 :艺术设计
电子科技大学成都学院 : 动画
成都理工大学工程技术学院 : 艺术设计
成都理工大学广播影视学院 :动画、艺术设计、戏剧影视美术设计戏剧影视文学、广播电视编导、广播影视编导、导演播音与主持艺术表演、录音艺术、音乐表演、舞蹈编导
成都信息工程学院银杏酒店管理学院 : 艺术设计
四川师范大学文理学院: 艺术设计、绘画广播电视编导 表演
四川师范大学成都学院 :艺术设计 音乐学舞蹈学
四川大学锦城学院:艺术设计、广播电视编导、播音主持、表演
四川大学锦江学院 : 艺术设计、广播电视编导 舞蹈学
四川音乐学院绵阳艺术学院 :绘画、艺术设计、动画、戏剧影视美术设计、雕塑、艺术设计学、戏剧影视文学、播音与主持艺术、表演、音乐学、音乐表演、舞蹈学
注意:四川大学、西南交通大学、电子科技大学、四川农业大学是一本招生,其他都是二本招生,祝您好运。
篇二:四川省各院校2014年本科新增专业名单
四川省各院校2014年本科新增专业名单
本信息来自教育部公布的《
教育部关于公布2013年度普通高等学校本科专业设置备案或审批结果的通知》。
篇三:四川省2015年自学考试应用型专业办学院校及其招生专业一览表
四川省2015年自学考试应用型专业办学院校及其招生专业一览表
四川省2015年开展高职专科与自考本科衔接工作的学校及其专业一览表
注:由主考学校为上述衔接(专升本)专业本科毕业生副署本科毕业证书,颁发学位证书。
四川省2015年民办学校开展自学考试应用型专科专业助学工作一览表
注:由主考学校为上述应用型专科专业毕业生副署专科毕业证书。
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(员工,见附录1),打分并作出评估,并将考核结果于每月27日
文档评论(0)