《第三章现代管理原理.pptVIP

学习经典管理理论的基本思路 理论产生的背景是什么？ 理论提出者有什么特点？ 理论提出者遵循了什么样的分析思路？ 提出者采取了何种解决办法？ 这种解决办法的效果如何？ 存在哪些值得改进的问题？ 这种理论在今天的利用价值如何？ 【学习目标】 了解早期的管理思想 掌握古典管理理论和行为管理论的主要学说 了解当代管理领域的主要学派。 管理理论的形成和发展史 第二章?????管理理论的形成和发展 第一节 中国早期的管理思想 第二节 外国早期的管理思想 第三节 管理理论的形成与发展 第一节 中国早期的管理思想 1.1 原始社会的管理实践与管理思想 1.2 奴隶社会的管理实践与管理思想 1.3 封建社会的管理实践与管理思想 1.1 原始社会的管理实践与管理思想 1.1.1 朴素的劳动协作思想 按照性别和实际年龄实行自然分工和采取平均分配的方式。 部族管理:《尚书·尧典》“允厘百工，庶绩咸熙”，开天命，才能定人事。舜时设立了司空、司徒、士、工、秩宗、典乐、纳言等官职，重视设官分职以行使国家管理职能。 1.1.3 民主的社会管理思想 在广泛氏族组织基础之上的中国早期国家也有管理和团结广大社会成员的功能，并在行使这一功能时表现出仁慈的性质。 尧：《尚书·尧典》“克俊明德，以亲九族。九族既睦，平章百姓。百姓昭明，协和万邦。黎民于变时雍 。 ——修身、齐家、治国、平天下 皋陶：《尚书·皋陶谟 》