关于学习贯彻十八大或精神(修改后).docVIP

学习贯彻十八大精神，创新工会工作研究 党的十八大报告提出“十年翻番和两个百年奋斗目标”，将十六大、十七大提出的指标作了修订，提高标准、增加了总量。党将举什么旗帜，走什么路，以什么样的精神状态，朝着什么样的目标继续前进，是十八大的精神和意义所在。十八大报告在深入总结实践经验的基础上，进一步明确了“八个坚持”。走中国特色国有企业工会发展道路是中国特色社会主义工会发展道路的主要组成部分，国有企业工会在我国工会工作中起着中流砥柱的作用，在企业发展中有着举足轻重的地位，企业工会在党的领导下，以十八大精神旗帜为引领方向和行动，统一思想认识，统一工作要求，统一组织关系，求真务实，不断开创工会工作的新局面，展示工会组织的新作为。 一、深入学习贯彻党的十八大精神，引领工会工作创新发展 在建设中国特色社会主发展的进程中，始终坚持以人民为主体的社会地位，坚持党对工会的领导，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，坚持工会服务于企业，坚持工会工作的创新机制，相信人民群众是社会财富创造者，要尊重劳动创造者，尊重职工的社会主体地位，深入落实科学发展观，坚持以职工为本，人才兴企的战略思路，积极开展有特色、有实效的活动，切实维护职工群众的民主政治，劳动经济，精神文化和社会保障权益。坚持以人为本，最大限度地调动广大职工的积极性、主动性、创造性，不断地扩大覆盖面，完善基层项目部工会的组织建设，扩大农民工、零时工在工会中的作用和人数，贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，把维护好、发展好职工的合法权益，树立工会组织全兴全意为职工服务的出发点和落脚点，积极动员职工为企业的发展和建设献计献策，提高职工的参与意识和主人翁责任感。 二、完善国企工会组织，创新工会工作内容，维护职工民主权利，调动职工的积极性。 （一） 健全工会领导组织体系，扩大工会的管理职能和参与意识 ① 随着集团企业改革的不断完善深化，集团组织结构和人员结构的大幅度调整，经济形式和组织形式多元化，劳动关系复杂化，国有企业正处于重组改制、转轨变形的实际创新时期，我们更应该加强工会组织推动各项工作与履行职能的组织基础。健全集团、公司、各项目部三级工会组织；健全工会协管的职责，协助党政选拔那些年轻有为，热心工会工作，富有开拓创新精神的专业人才、复合人才充实到工会管理队伍中来；健全党委对企业工会领导的监督机制，发挥企业工会的优势与特色；健全项目部的工会组织建设，将各项目中的零时工、农民工吸收到工会中来，进一步扩大工会组织的基础。 ② 面对集团工会职能业务拓展，工会干部遥相适应新形势，迎接新挑战，必须提高工会管理人员的学习与综合素质。一要解放思想更新观念，以一十八大精神为指导，深刻理解党的路线、方针、政策，并自觉地应用到工会实际工作中；二要开拓求是理念，突出工会工作的实效性，倡导领导关心员工，员工关心工作局面；三要工会管理组织树立学习的目标，运用科学的工作方法，掌握基础理论和各项专业知识，承担起维护职工合法权益凝聚职工力量的组织。 ③ 健全完善企业工会主席作用，保障其基本权益。首先，稳定各级工会主席的岗位和权益，上级工会要保护下级组织的建立，更要支持基层工会的工作。其次，广大职工要维护工会主席的工作，使自己合法权利常能得到保障。 ④ 扩大工会积极分子队伍，充分发挥积极分子作用，不仅可以减轻工会管理的负担，更重要的是可以密切联系工会和会员的关系，更好发挥桥梁与纽带作用。健全激励机制，吸引一批觉悟高、作风正、技术业务人员和管理者加入到工会队伍中，通过“有位、有为”的工作状态，增加公工会队伍的吸引力。健全培训机制，提高工会成员对新形势的认识，是工会积极分子成为学习政治理论、企业文化、工程管理、安全生产、经济管理的现代企业复合型人才。健全组织用人机制，增强企业活力，实行一岗双责，打破学历、职称固有的人才选拔，给有潜质、基础好、一专多能”复合型人才成长和锻炼机会，逐渐形成工会教育大格局。 （二）推动企业民主管理制度，创新工会工作方法 ①深入发展健全职工代表大会，积极推行以职代会为基本形式的民主管理制度、创新管理、民主监督，企业工会职工代表的作用，让职工充分享受有知情权、参与权、决策权、评议权和监督权，积极参与涉及职工利益的政策制定。 ②创新工会工作以经济建设为中心，是工会的基本方向，积极组织职工在项目成本管理、安全生产、绿色施工、创建文名工地、合理化建议方面发挥好作用。第一，降低项目成本，提高企业效益为目的项目目标经济管理，工会组织及时开展项目技术创新活动，推动了企业生产的改进措施，增强了企业市场竞争能力和防御能力。第二，发挥职代会监督作用，落实检查劳动保护用品和措施费用使用情况，纠正施工过程不合理行为，规范安全生产管理。第三，工会在企业安全生产、成本管理、质量管理及新技术、新工艺、经营管理等方面，发动职工献计献策，提出合