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单位外事人员工作制度 篇一：学校外事人员工作制度 学校外事人员工作制度 第一条 随着学校开始聘请外籍教师，为使外事人员的工作规范化，加强外事工作管理，特制定本工作制度。 第二条 外事工作坚持统一领导原则，必须在授权范围内开展。 第三条 外事工作计划的制定：根据学校需要，由外事处负责外国教师的招聘，提供候选人材料，校领导会议决定聘请人选。 第四条 外事工作的主要事项：聘请外籍教师；负责与相关部门协调为外籍教师办理来华工作的相关手续；为外教提供在华日常服务。 第五条 外事工作的备案报告：每年年终须向校领导递交外事工作的年度报告，并向上级有关部门报送年度聘请外教自查报告。 第六条 外事信息沟通机制：与河南省外国专家局、郑州市外国专家局、郑州市公安局、郑州市教体局、外侨办等 上级政府部门建立长效信息沟通机制，确保各部门及时掌握外籍人员在郑工作、生活信息。 第七条 突发事件应急预案：制定突发事件应急预案，如遇突发事件，应按照专人专办原则，将事件信息及时准确上报河南省外国专家局、郑州市外国专家局、郑州市公安局等相关部门，依据上级指示果断处理，并将处理结果向上级汇报。 第八条 外事人员守则 （一）维护国家利益，不做任何不利于党和国家的事，不说任何不利于党和国家的话。 （二）严格遵守外事工作总原则，按规定、政策办事。 （三）处理日常管理工作外的事务要严格遵守请示报告制度。 （四）对外教的管理，要从教学、生活、人事、娱乐等方面着手，做到宽严得当，充分沟通，热情服务，谦虚谨慎，不卑不亢。 （五）对外教的聘用，要明任务、严要求、勤指导，要按需聘请，宁缺勿滥。 （六）凡事以外教的安全为前提办理，保证其在华的权益不受侵犯。 （七）帮助外籍教师了解中国，并要求其遵守我国的法律、法规和校纪、校规，尊重中国人民的风俗习惯。 （八）外事人员应穿戴整洁、妆扮适宜。男士不留长发、不烫发、不染非黑色头发、不蓄须；女士不化浓妆，不穿超短裙。 （九）外事接待中，遵守外事纪律和有关规定，讲究文明礼貌，热情友好，不卑不亢，以礼相待，说话得体、大方。 （十）不利用同外国教师的工作关系图谋私利。 第九条 外事处应按照河南省外国专家局和郑州市外国专家局的要求，对预聘外国教师来华工作进行网上申请，在经过内容初审无误后报送书面材料到郑州市外国专家局专家和项目管理处，待河南省外专局完成审批后，由外事人员到郑州市外国专家局领取《外国专家来华工作许可》。 第十条 外事处负责为外国教师办理工作签证。 第十一条 外国专家来华证件内容（姓名、国籍、职业或者身份、工作单位、住址、护照号码、随行家属等）如有变更，外事人员应及时了解情况，并于10日内到居住地公安局，外国专 家局，外侨办办理变更手续。 第十二条 外国教师的签证或者居留证件有效期满后需继续在中国停留或者居留，须于期满前申请延期。在郑的外国教师必须每年一次在指定的时间到居住地的公安局缴验外国人居留证。 第十三条 外国教师合同期满不再续聘或因特殊原因离职，外事人员应及时为其注销《外国专家证》并办理居留许可和签证的后续手续。 第十四条 本制度将依据国家外事工作现行法律法规适时调整。并于发布之日起执行。 郑州市金水区大瑞外语培训中心 2012年5月1日 篇二：外事人员工作制度(gai) 彭州市实验小学外事人员工作制度 一、随着学校的外事工作不断发展，学校与国际间的交流合作的增多，为使外事人员的工作规范化，鼓励国际间的交流与合作，加强外事工作管理，特制定本工作制度。 二、外事工作坚持统一领导原则，必须在授权范围内开展，贯彻国家制定的统一的对外政策，服从四川省、成都市对外工作的总体部署。 三、学校外事办公室是外事职能部门和工作机构，是执行我校外事政策和处理重要外事工作的综合归口管理部门。本制度所指外事人员为我校外事职能部门及外籍教师使用单位的工作人员。 四、外事工作总原则： 1、坚持“四项基本原则”。 2、外事无小事：在外事工作中不允许出现任何问题，保证万无一失。若出现问题，必须实事求是逐级请示，并书面上报。 3、内外有别：外事工作尺度坚持内外有别。 4、外事授权有限：办事要遵守国家有关的政策和制度，没有自由发挥的空间。 5、及时请示汇报：问题出现的第一时间先电话汇报，然后递交文字材料，报告处理结果。 五、外事工作计划的制定：根据学校教学与科研的需要，由学校外事管理办公室提供候选人材料，学校行政会议决定年度对外交流计划，确定聘请人选和派出名额及人选。 六、外事工作的主要事项：聘请外籍专家来学校访问讲学，开展合作交流活动与教学科研；选派科研人员出国研究、讲学、研修、出席境外学术会议等。 七、外事活动的评估：上述各项外事工作实施后两个月内，学校外