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员工生日会活动策划 篇一：员工生日会策划方案 员工生日会策划方案 一、 目的 为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。 二、 活动主题 **公司第*季度员工生日会 三、 活动时间 每季度举办一期，每期约3个小时，具体时间提前通知。 四、 活动场地 公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动内容安排。 五、 活动对象 1．当季度生日的员工； 2．邀请公司领导参加； 3．有文艺特长者带节目提前报名参加。 六、 活动程序安排 1．准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场 1．1人力资源部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名； 1．2邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加； 1．3提前购买好活动所需物品； 1．4做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。 2．活动内容(转 载于:wWw.xLTkwj.cOM 小 龙 文档网:员工生日会活动策划)安排： 2．1主持人开场； 2．2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福； 2．2赠送有领导、同事签名的生日贺卡； 2．3寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事； 2．4感恩公司，全体合唱厂歌--《********》； 2．5联欢活动环节：活动形式可每期具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、卡拉OK比赛、节目表演、 交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工； 2．6唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕； 2．7合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念； 2．8生日会结束，清理场地。 七、 费用预算 目前**公司在职人数为215人，**公司180人，集团9人，合计404人，预计年度总人数480人（包含辞职补充），按30元/人的标准，合计费用为14400元（费用视实际参加人数，由各公司分摊）。每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。 具体费用预算见下表： 批准： 核准： 制定： 篇二：员工生日活动方案及细则 北京XXX有限公司行政部编制 2011年3月15日 为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让每位员工切实感受到快乐大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。 一、 适用范围 所有的在职员工（当月集中举行一次生日会） 二、 生日会实施程序 1、每月20日前，前台统计当月生日员工人数。 2、公司按员工需求购买相应礼物或购物卡。（费用100元以内） 3、生日贺卡 公司统一采购温馨生日贺卡。生日贺卡由行政部统一管理，公司同事分别添加祝福，并在生日会当天由总经理签字祝福，当面发给生日员工。 4、网络祝福 员工生日当天，前台利用公司论坛传送生日寄语。 5、生日会提前一天预定生日蛋糕一份。生日会当天员工与领导共同分享。（费用控制在150元以内） 6、生日会提前两天预定生日餐。目前公司生日员工数量较少，建议果园 赠送一道“她、他”喜爱吃的菜即可。 7、生日假半天（根据公司及部门实际情况） 8、生日会具体时间 时间原则上定为每月最后一周的星期一上午11:40开始（因销售、工程周一回公司） 9、会前事项确认 行政提前准备会场（餐厅空场），音响、背景音乐、麦克、蛋糕、刀具、 寿星帽等。 主持人由公司员工轮流担任。 行政提前3日发生日会通知。 10、生日会当日具体流程 主持人宣布生日会正式开始，公布本月寿星姓名。 稍后由新员工做自我介绍。 主持人请总经理发放生日贺卡及礼物。 主持人请总经理讲话。 主持人请大家共同唱生日歌。 主持人请寿星说出生日感想，请寿星吹蜡烛，切蛋糕。 主持人宣布活动结束，大家陆续用工作餐。 注：行政人员负责摄影存档。 篇三：员工生日会策划方案 员工生日会策划方案 为了进一步落实“以人为本”的精神，显现企业文化的作用，提升员工对企业的认同感和归属 感，使广大员工真正地融入集体大家庭，以企为家，现公司决定每月为员工举办生日Party，具体内容如下： 一、 1、 2、 3、 4、 二、 1、 2、 3、 4、 5、 6、 生日员工享受福利： 生日会上可获得精美贺卡一张。 生日会上可获得公司为你们准备的生日蛋糕一个。 生日会上可获得公司为你们准备的精美礼物一份。 可参加公司为你们组织的生日会上的抽奖活动。（人人有机会！） 生日会活动内容 活动主题：博硕——你我的