办公室管理制度(gl20130果002).docVIP

办公室管理制度 （G 1、目的: 规范工程部各种管理条例，提高部门员工工作效率 1.2 、规范办公室内的办公环境，强调办公室纪律 2、岗位职责：所有部门职员须按照《岗位说明书》中的要求，详细了解本职工作的内容，认真完成本职工作，并保证本职工作中各衔接环节的流畅运行。 3、考勤制度 3.1、部门考勤制度遵循公司考勤制度，如有违反按公司规定处理。 3.2、部门职员工作时间为上午10：00至12:00,下午13:00至18:00, 中午12:00至13:00为午餐休息时间，员工必须按正常时间上下班，上班期间不得随意外出。 3.3、如有特殊情况或外出处理投诉，来不及按公司规定打考勤卡的员工必须及时填报《未按时打卡说明》补签考勤；超过2天没有补签考勤，将视同旷工处理。迟到早退处罚50元/次。 3.4、销售人员每周休息一天，时间在周一至周五任意一天。 4、会议制度 4.1、每周六上午进行部门例会，所有部门职员均须按时参加，如有临时情况无法参加，须经部门经理批准； 4.2、所有部门职员在部门例会前须编制完成《部门例会周度计划表》，并在例会中进行本周计划陈述及上周计划完成情况总结，未作计划及未能完成上周计划内容的，将在绩效考核中扣分处理 4.3、在部门例会中，部门职员可积极提出对部门总体计划、部门工作安排等方面的合理化建议。 5、绩效制度 5.1、月度考核根据部门绩效考核