北京师范大学管理学2006年p考研试题(企业管理专业答案)good!!!.docVIP

考试年份：2006 招生专业：企业管理 研究方向：工商管理研究、国际管理研究、人力资源开发与管理研究、市场营销研究、公司治理研究 北京师范大学 2006年硕士研究生入学考试试题 院系：经济与工商管理学院 科目名称：管理学 科目代码：412 一、 概念题：（每题3分，共15分） 1、组织文化 答：组织文化是一个组织中的行为模型，它是由组织成员共有的、构成管理系统和组织成员活动基础的价值规范和行为准则。 2．MBO（Management By Objectives） 答：即目标管理，它是以系统的方法集合许多关键的管理活动，使组织中的上下级共同商定组织的目标，围绕总目标制定各个部门和个人的目标，并有意识的引导人们通过协调和支持，来有效地达成组织和个人目标的全面管理系统。 3．管理层次和管理宽度 答：管理层次也称组织层次，是指一个组织内从最高管理者到最低层操作人员之间的隶属关系曾数，它来源于部门的划分，是用来描述组织的纵向结构特征的。 管理宽度也称管理跨度，是指一个管理者能有效的管理下属人员的数目。 4．直线职权与参谋职权 答：直线职权与参谋职权是两类不同的职权。 直线职权是管理者命令和指挥下层的权力。这种指挥关系从组织的最上层一直延伸到最下层，形成了一条命令链。 参谋职权是指职能部门和其他咨询、助理部门的权力。这种职权体现在四个方面：第一，传统权限。即为直线人员提出建议或提供服务