附件7广东省高等教育自学考试《采购绩效测量与商业分析.docVIP

附件7： 广东省高等教育自学考试《采购绩效测量与商业分析》 （课程代码：05731）课程考试大纲 目 录 一、课程性质与设置目的 二、课程内容和考核目标 第一章 概述 1.1 企业竞争战略 1.2 企业运营战略 1.3 采购与企业战略 第二章 采购组织机构与管理制度 2.1 组织设计理论概述 2.2 采购组织机构的设计 2.3 采购队伍建设 第三章 企业绩效管理 3.1 什么是企业绩效管理 3.2 正确的绩效 3.3 测量评估绩效 第四章 采购绩效的评价流程及模型框架 4.1 采购绩效评价 4.2 采购绩效评价流程 4.3 采购绩效管理模型 第五章 采购绩效指标 5.1 三级采购绩效指标的建立 5.2 公司级采购绩效指标 5.3 职能级指标 第六章 采购绩效度量方式及目标 6.1 度量方式 6.2 目标设定 6.3 供应商绩效 第七章 实施绩效评价 7.1 收集数据 7.2 分析和解释结果 7.3 沟通和反馈 第八章 供应链管理的组织与绩效评价方法 8.1 基于活动的成本控制——作业成本法 8.2 目标成本法 8.3 平衡计分卡 三、关于大纲的说明与考核实施要求 附录：题型举例 一、课程性质与设置目的 (一)课程的性质与特点 《采购绩效测量与商业分析》是广东省高等教育自学考试采购与供应管理专业（专科）的必修课。 本