原出租车公司果制度.docVIP

甘化小汽车出租公司 奖 罚 制 度 一、奖项 1、安全奖 （1）月度安全奖，得1分，公司通报表扬。 （2）季度安全奖，得5分，公司通报表扬。 （3）年度安全奖，得20分，公司通报表扬。 （4）按时参加每月的安全学习，每次得5分。 2、好人好事，视情况每件记1-5分，并通报表扬。 3、优秀驾驶员：每年评选一次，名额占总车辆数的5%，公司将给予精神和物质两方面的奖励，并加5分。 4、其它：被公司以外其它部门评为先进的，公司将依据相应级别也给予奖励，并加5-20分。 5、遇到紧急情况，驾驶员能够机智报警以及勇于面对坏人，敢于斗争，并最大限度保护乘客生命及财产安全的，公司上报运政部门进行表彰（精神及物质奖励），并加10-20分。 6、每年度积分累计达90分以上的，公司给予精神和物质的奖励。 二、罚项 1、每发生交通责任事故一次，扣5-20分。 2、对事故效率高的司机，公司将对其脱产安全教育学习，仍没有改观的，解除合同。（注：学习费用200-500元） 3、违反《道路交通安全法》，比如：乱停乱摆、随便上下客、酒后开车、开疲劳车、开带“病”车、开“英雄”车，一经发现或投诉属实，按公司有关行车规定处理，并扣2-12分。 4、受到乘客投诉经公司调查属实者，可根据情节轻重扣1-5分，并对司机进行职业道德再教育，屡次不改者公司与其解除合同。 5、驾驶员必须参加公司和有关部门组织的安全学